Право директора на увольнение работника из-за длительного больничного - анализ ситуации

• г. Владивосток

Светлана. Я работаю в школе уборщицей на 0,5 ставки по совместительству и мне предстоит длительный больничный. Вопрос-имеет ли право директор уволить меня из-за длительного больничного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Статьёй 77 Трудового кодекса РФ не предусмотрено причин увольнения работника из-за его длительного нахождения на больничном.

Определённые ограничения есть по максимальной продолжительности одного листка нетрудоспособности (п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"), по нескольким ограничений нет.

Справочно: можно уволить работника, который длительное время находится на больничном, в следующих случаях: по собственному желанию работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора (п. п. 1 - 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владивосток - онлайн услуги юристов