Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие видеонаблюдения в детском саду - нарушение правил внутреннего распорядка и забота о правах педагогов

26.02.2019, 19:41
• г. Рязань

В нашем детском саду нет видеонаблюдения и это действие противоречит правилам внутреннего распорядка. .. И как быть нам, педагогам, какие у нас права?

Читать ответы (1)
Правила внутреннего распорядка Правила распорядка
Ответы на вопрос (1):

Попробуйте договориться с родителями о том, чтобы ребёнок не пользовался данным гаджетом. Если это не поможет, обратитесь в правоохранительные органы для проверки законности действий родителей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
26.06.2007, 12:17

На нашем предприятии вводятся правила внутреннего трудового распорядка

На нашем предприятии вводятся правила внутреннего трудового распорядка, может ли работодатель обязать работников знакомиться с данными правилами исключительно "под роспись", и какие санкции возможны со стороны администрации за несоблюдение правил?
Читать ответы (1)
Ольга
10.10.2018, 07:21

Нужно ли предоставлять заявление и справку, если ребенок отсутствует в детском саду на один или более дней?

Некоторое время назад в нашем детском саду стали требовать писать заявление, если родители "забирают" ребенка на один день и приходить со справкой, если на два дня и более. Появились даже готовые бланки заявлений в группе. В правилах внутреннего распорядка учреждения от 27.01.2017 есть пункт о том, что ребенок не посещающих детский сад более 2 дней должен иметь справку о состоянии здоровья. Подскажите, насколько правомерны эти требования? Не противоречат ли они СанПиН 2.4.1.3049-13, где сказано, что необходимо предоставлять справку при отсутствии ребенка в детском саду более 5 дней. Благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Оксана
28.07.2006, 14:21

Наша организация расположена в сельской местности и является филиалом юридического лица, расположенного в городе.

Наша организация расположена в сельской местности и является филиалом юридического лица, расположенного в городе. В связи с этим начало рабочего дня нашего филиала с 8.00, в то время как в приложении к колективному договору - правилах внутреннего трудового распорядка нашей головной организации определено начало рабочего дня с 9.00 часов. Может ли наш филиал разработать иные правила внутреннего трудового распорядка, чем в головной организации, или мы как обособленное подразделение юридического лица обязаны подчиниться трудовому распорядку головной организации?
Читать ответы (1)
Милена
17.03.2014, 14:57

Не ознакомлен с правилами внутреннего распорядка - можно ли отказаться от подписания спустя 3 года работы?

При приеме на работу (больше 3 лет назад) меня не ознакомили с правилами внутреннего распорядка. В этих правилах есть пункт, указывающий на необходимость каждое утро записываться в журнале прибытия сотрудников на работу. Так как меня с правилами не ознакомили, я не выполняю требования этого пункта. Могу ли я отказаться подписывать правила внутреннего распорядка сейчас по прошествии 3 лет и сослаться на некомпетентность сотрудника отдела кадров, не ознакомившего меня с этими правилами. На какие статьи ТК я могу опираться? Спасибо!
Читать ответы (8)
Тамара
26.09.2011, 18:54

Проблемный работник - как реагировать на нарушения и как расстаться с ним?

Работник неоднократно нарушал правила внутреннего распорядка. Неадекватен в жизни коллектива. (угрозы, шантаж, клевета, подделка трудовой книжки десятилетней давности. Своей рукой нарисовал себе стаж в 5 лет). Было наложено дисциплинарное взыскание за нарушение правил внутреннего трудового распорядка-выговор. (Не выходил на работу. Взял больничный, непосредственного руководителя и отдел кадров не предупреждал. В правилах этот пункт оговорен, с правилами ознакомлен под роспись.) Как быть в будущем? Как расстаться с таким работником? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2013, 06:10

При переименовании предприятия какие действия с штатным расписанием, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка.

При переименовании предприятия какие действия с штатным расписанием, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка.
Читать ответы (1)
Наталья
18.08.2016, 17:46

Несоответствие законодательству в правилах внутреннего трудового распорядка детского сада

Скажите я работаю в детском саду заведующей в селе при проверке правил внутреннего трудового распорядка прокуратурой выявлено несоответствие законодательству кто должен составлять правила и помогите пожалуйста их составить.
Читать ответы (1)
Виола
18.02.2022, 01:19

Вопрос - Можно ли гулять на территории детского сада после его закрытия, если ребёнок уже забран в 18.40?

Я забрала ребёнка из группы в 18.40. Детский сад работает до 19.15. Имеем ли мы право гулять на территории сада до егозакрытия? В правилах внутреннего распорядка воспитанников о этом не слова не написано.
Читать ответы (1)
Софья
10.07.2022, 20:11

Работодатель требует раннего прихода на работу - как защитить свои права и найти правила внутреннего трудового распорядка

Работодатель хочет чтобы на работу приходили раньше. В договоре такого пункта нет. Говорится о каких-то правилах внутреннего трудового распорядка. Где найти эти правила? Как доказать что я не обязан приходить раньше времени?
Читать ответы (1)