Сын увольняется из-за не выплаты зарплаты и сталкивается с обвинениями в материальной ответственности - что может быть за это?

199₽ VIP

Если он не расписывался за него, то ничего не взыщут. Можно через суд потребовать экспертизу подписи (ст.79 ГПК РФ). А взыскать смогут, если докажут факт выдачи ему. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Могут обратиться в полицию (ст. 160 УК РФ). МОгут подать в суд. Надо заявлять что подпись не его. Если в суде будет рассматриваться дело, то просить назначить экспертизу (ст. 79 ГПК РФ)

В данном случае Вашему сыну надо решать вопросы свои в правовом поле. То есть обращаться в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд.И взыскивать недоплаченную заработную плату да еще и с неустойкой за каждый день. Пусть ознакомится с документами - где он забыл - стоит ли на них действительно его подпись. Если он материально ответственное лицо, то работодатель вправе применить к нему все предусмотренные законом меры. Также могут обратиться в полицию по вопросу сварочного аппарата. Тогда придется объясняться. Как вариант --ссылаться на наличие долга и ст.359 ГК РФ - удержание.

ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ

""Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

""Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

ГК РФ Статья 359. Основания удержания

Позиции высших судов по ст. 359 ГК РФ ">>>"

""1. Кредитор, у которого находится вещь, подлежащая передаче должнику либо лицу, указанному должником, вправе в случае неисполнения должником в срок обязательства по оплате этой вещи или возмещению кредитору связанных с нею издержек и других убытков удерживать ее до тех пор, пока соответствующее обязательство не будет исполнено.

""Удержанием вещи могут обеспечиваться также требования хотя и не связанные с оплатой вещи или возмещением издержек на нее и других убытков, но возникшие из обязательства, стороны которого действуют как предприниматели.

2. Кредитор может удерживать находящуюся у него вещь, несмотря на то, что после того, как эта вещь поступила во владение кредитора, права на нее приобретены третьим лицом.

3. Правила настоящей статьи применяются, если договором не предусмотрено иное.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не стоит удерживать чужое имущество (в данном случае, работодателя), так как за это предусмотрена статья уголовного кодекса, Статья 330 УК РФ. Самоуправство (действующая редакция)

1. Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

2. То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если подписать документы о передаче имущества должно лицо, обладающее соответствующими полномочиями. Как правило, это генеральный директор иногда это могут быть другие лица, которые несут материальную ответственность за имущество, и имеют соответствующие полномочия распоряжаться им. Если указанных документов нет, то законно применить к работнику какие-либо меры вряд ли получится.

Так, рассматривая конкретное дело, суд отказал компании во взыскании материального ущерба, в связи с тем, что работодатель не представил суду надлежащих доказательств, которые бы бесспорно подтверждали, что материальные ценности, утрата которых вменялась работнику в вину, имелись в наличии в компании (определение Московского областного суда от 13.12.2011 по делу № 33-26381

ПРИ ПОДАЧИ В СУД РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДОКАЗАТЬ ВИНУ СЫНА.

Что может быть за это сыну, я имею ввиду не возврат аппарата?

Вашему сыну за присвоение чужого имущества может грозить часть 3 ст 160 УК РФ:.

А заработанные деньги-относятся к серой зарплате, размер которой еще нужно доказать. Потому что размер серой зарплаты не документируется

Поэтому если нет долга по официальной зарплате то вполне может грозить привлечение к уголовной ответственности по части 3 ст 160 УК РФ

И что можно сделать чтоб удостовериться в достоверности или не достоверности своей подписи?

Просто так по желанию сына работодатель не предоставит ему возможность ознакомиться с документами о материальной ответственности, чтобы убедиться в достоверна или недостоверна подпись

Такая возможность у вашего сына появится только в случае предъявления к нему иска работодателем о возмещении ущерба Работодатель согласно ст 56 ГПК РФ должен будет предоставить в суд документы о материальной ответственности И тогда сын как сторона по делу на основании ст 35 ГПК РФ получит возможность ознакомиться с документами И если подпись не его то тогда нужно будет заявлять ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы ст 79 ГПК РФ

Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Допускается самозащита прав в порядке гражданского законодательства-статья 14 Гражданского кодекса, но если меры самозащиты незаконны, то за это может последовать уголовная ответственность предусмотренная статьй 330 УК РФ.