Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как внести в трудовой договор старшего воспитателя ДОУ дополнительные обязанности, например воспитателя?

05.03.2019, 22:17
• г. Пермь

Как внести в трудовой договор старшего воспитателя ДОУ дополнительные обязанности, например воспитателя?

Читать ответы (1)
Дополнительные обязанности Старший воспитатель доу Трудовой договор Как внести
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
30.05.2016, 16:19

Как правильно оформить замещение кассира на период отсутствия старшего кассира

Проконсультируйте, пожалуйста как правильно оформить - если планируется работнику (старшему кассиру) вменять на период нахождения в отпуске, на больничном обязанности просто кассира. У старшего кассира и кассира должностные обязанности схожие, но разные режимы работ. Замену планируется делать часто, несколько раз в год. Можно ли оформить вот так - в трудовой договор старшего кассира внести обязанность заменять кассира на период его отсутствия (с сохранением оклада, без исполнения своих обязанностей и с изменением режима работы в этом случае)? Либо нужно в каждом случае делать приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору о перемещении? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Настя
18.02.2013, 20:21

Проблемы с трудовым договором - несоответствие должности и оклада. Как решить ситуацию?

Выйдя на работу, я получила трудовой договор, который должна подписать. Но меня не устраивает ряд пунктов, оговоренных в договоре. Я младший воспитатель, а обязанности в договоре прописаны и воспитателя, и младшего воспитателя. Оклад 8500. что соответствует окладу младшего воспитателя. Что мне делать и куда обратится?
Читать ответы (1)
Любовь
26.01.2017, 14:34

Необходимость повторной аттестации на должность старшего воспитателя при единых должностных обязанностях и требованиях

Я работаю воспитателем в ДОУ с 2009 года. Имею высшую квалификационную категорию. В настоящее время совмещаю на 0,5 ставки должность старшего воспитателя. Должны ли меня заставлять аттестовываться еще и как старшего воспитателя, если в Едином квалификационном справочнике должности "старший воспитатель" и "воспитатель" имеют единые должностные обязанности и требования к квалификации, На что мне опираться в данном случае?
Читать ответы (1)
Людмила Петрова
23.06.2020, 11:08

Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?

В трудовом договоре прописаны конкретные обязанности. Может работодатель изменить трудовой договор без согласия работника? Может уволить работника, отказавшегося возложения дополнительных обязаностей.
Читать ответы (5)
Никитина Н.В.
27.01.2013, 15:44

Как изменится трудовой договор при повышении сотрудника до воспитателя?

Работник принят младшим воспитателем. С ним заключен трудовой договор. Через 2 года его переводят воспитателем, т.к. работник получил высшее дошкольное образование. Необходимо с ним заключать трудовой договор по должности воспитатель, или можно внести дополнительное соглашение к первому трудовому договору?
Читать ответы (2)
Ирина
06.07.2017, 10:35

Может ли работодатель изменить должностную инструкцию и добавить обязанности без увеличения оплаты?

Может ли работодатель изменить должностную инструкцию по своему усмотрению? Например внести дополнительные обязанности не увеличивая оплату.
Читать ответы (3)
Зоя
01.12.2021, 19:50

Может ли заведующая детским садом наказать воспитателя за неисполнение обязанностей?

Имеет ли право заведующая детским садом наказывать выговора старшего воспттателя за то что воспитатель не должны м образом выполняет свои функциональные обязанности.
Читать ответы (2)
Елизавета
12.04.2020, 00:39

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)
Читать ответы (4)