Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работнику отказали в увольнении по собственному желанию из-за некорректной даты в заявлении - нарушение статьи Трудового кодекса

09.03.2019, 05:44

• г. Иркутск

Работник устроился на коммерческое предприятие, написал заявление о приеме на работу 4 марта, трудовой договор не подписывал. Отработал 4 дня, 7 марта отработав день, решил уволиться с 8 Марта (но это праздничный день) организация не работала. Написал заявление, что уволить по собственному желанию с 8 марта, отнес 9 марта в организацию, заявление не приняли, сказали не имеешь право так писать, так как 8 марта выходной день. Правомерно ли со мной поступили на какую статью трудового кодекса ссылаться?

Читать ответы (4)

Писать заявление
Писать заявление о приеме на работу
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

09.03.2019, 19:16,

г. Подольск

Добрый вечер. Работодатель имел полное право не уволить вас в указанный день. Если трудовым договором предусмотрен испытательный срок, то срок предупреждения об увольнении - 3 дня (ст. 71 ТК), если срок испытания не установлен - 2 недели (ст. 80 ТК). Срок может быть уменьшен только при согласии работодателя. И еще момент - срок предупреждения работодателя начинает исчисляться с момента получения работодателем вашего заявления. Уволить "задним" числом нельзя.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

10.03.2019, 07:35,

г. Иркутск

Если я 8 марта написала заявление о увольнении по собственному желанию и этот день был нерабочим, но я предупредила администрацию, необходимо ли мне продублировать заявление об увольнении 11 мартом? Спасибо.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

10.03.2019, 07:51,

г. Иркутск

Дублировать заявление нет необходимости.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

10.03.2019, 10:01,

г. Подольск

Добрый день. Заявление переписать нужно, поскольку в указанный в заявлении срок работодатель вас уволить уже не может во-первых, а во-вторых вы писали заявление без указания срока предупреждения - 3 дня (имеете на него право, но это право необходимо обозначить - указать в заявлении) либо 2 недели (срок общий для всех работников).

Если заявление не перепишите, принесете 11 марта в таком виде, вам, велика вероятность, на него работодатель аргументированно ответит, что его удовлетворить не может. И ваш вопрос решен не будет, придется писать повторно, потеряв время.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнику отказали в увольнении по собственному желанию из-за некорректной даты в заявлении - нарушение статьи Трудового кодекса

Иркутск - онлайн услуги юристов