Ошибки в дополнительном соглашении - как повлияет на взыскание долга по заработной плате?
Есть на руках подписанные трудовой договор и дополнительное соглашение к нему на повышение заработной платы. В доп. соглашении допущена ошибка в моем отчестве - пропущена одна буква. В трудовом договоре отчество написано верно. Возможно, что в скором времени мне придется обращаться в суд для взыскания долга по заработной плате. Не возникнет ли проблем в связи с этой ошибкой?
Обосновать действительность дополнительного соглашения при наличии опечатки в отчестве можно со ссылкой на статью 57 ТК РФ, в которой указано, что даже отстутствие обязательных условий, например, отчества, в трудовом договоре, не влечет недействительность такого трудового договора. К тому же при наличии спора с работодателем вы можете на основании статьи 62 ТК РФ запросить у него копии документов, в которых имеются сведения о начислении вам зарплаты в повышенном размере, например, приказ о повышении вашей зарплаты, расчетный листок (он в принципе должен вам выдаваться). Этими документами вы также можете подтвердить факт повышения вашей зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация