Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанность вести журнал учета первичной документации - гарантии доставки заявлений и исключение прогулов.

13.03.2019, 17:30
• г. Красноярск

Существует ли обязанность делопроизводителя или руководителя учреждения вести журнал учета первичной документации? В нашем учреждении мы отдаем заявление на б|с, на предосталение отпуска по уходу за ребенком просто в руки на правах доверия, а где же гарантии того, что заявление попадет в отдел кадров, а не полетит в мусор как будто и не было его? А день отпуска или б|с не будет учтен как прогул?

Читать ответы (2)
Заявление на отпуск по уходу за ребенком
Обязанности делопроизводителя
Заявление на отпуск по уходу
Ответы на вопрос (2):

По номенклатуре дел данные документы являются документами временного срока хранения (1 год) и не подшиваются в личные дела работников. Поэтому после издания приказов по истичении календарного года их утилизируют.

Спросить

Я может не правильно выразилась ( (. Имелось ввиду, должен ли делопроизводитель которому я отдала в руки документ где то в журнале у себя зарегистрировать факт получения документа: например записью" заявление такое то принято от Ивановой 3 марта" и подпись моя и его. Или выдать мне какую то справку, что заявление от Ивановой получено 3 марта? Ведь только зарегистрированный документ приобретает юридическую силу. А так пойди потом докажи кому нибудь что отдавал заявление: скажут не видели не знаем... Какой б|с? - у вас прогул!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги