Новый директор муниципального предприятия хочет сохранить подотчет большой магазин - возможно ли это и какие ограничения установлены учредителем?

995₽ VIP

С точки зрения федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция), то что директор вашего учреждения также работает заведующим магазином является нарушением

Здесь есть основания для проверки со стороны прокуратуры нужно туда обращаться ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ.

Ответ отключен модератором

Добрый вечер!

Это запрещено.

[/quote]

2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

Ст. 21, Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"

[quote]

Вообще так как директор у вас служащий, то формально он подпадает под ст 10 фз о противодействии коррупции и 21 фз об унитарных предприятиях что является нарушением и конфликтом интересов.

Здравствуйте! Нет, это невозможно, этотпрямое нарушение ФЗ-161.

Совместительство по правовой природе ст. 282 ТК РФ устанавливает Ограничения, которые должны устанавливаться федеральным законом. Причинами ограничений выступают, во-первых, возможность злоупотреблений руководителями своими полномочиями вопреки имущественным интересам собственников организаций, а во-вторых, ограниченный ресурс рабочего времени руководителя, которое он должен продуктивно использовать в интересах работодателя. При отсутствии ограничений для руководителей на совместительство было бы практически невозможно осуществлять контроль количества их труда по основному месту работы.

Повод обратиться в прокурату.

Ольга, нет не может так как это противоречит законодательству.

Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

Статья 21. Руководитель унитарного предприятия

2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

Руководитель унитарного предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном собственником имущества унитарного предприятия.

Нет, не может работать. Это является нарушением ст. 21, Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях". Удачи Вам.

Здравствуйте. Это невозможно. Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" в ст. 21 предусматривает, что руководитель унитарного предприятия не вправе занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

Есть основания для обращения в трудовую инспекцию для проведения проверки.

Статья 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" запрещает заниматься иной оплачиваемой деятельностью (за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности) только муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту.