Сокращение штата и беременность - могут ли уволенную сотрудницу вернуть на работу?

• г. Москва

В компании было сокращение штата, увольняли всех по соглашению сторон, с выплатой в один оклад, после увольнения через пару дней узнала о беременности, должны ли они меня взять обратно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не должны.

При увольнении по соглашению сторон запрет на увольнение беременных не применяется.

Вы можете требовать восстановления на работе, доказывая недействительность соглашения сторон, так как с вашей стороны такого согласия не было.

Однако, этот факт необходимо доказать, что может оказаться невозможным в вашей ситуации.

Все зависит от наличия и возможности представить соответствующие доказательства.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов