Иван
03.09.2014, 12:41
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Читать ответы (3)
В компании было сокращение штата, увольняли всех по соглашению сторон, с выплатой в один оклад, после увольнения через пару дней узнала о беременности, должны ли они меня взять обратно?
Нет, не должны.
При увольнении по соглашению сторон запрет на увольнение беременных не применяется.
Вы можете требовать восстановления на работе, доказывая недействительность соглашения сторон, так как с вашей стороны такого согласия не было.
Однако, этот факт необходимо доказать, что может оказаться невозможным в вашей ситуации.
Все зависит от наличия и возможности представить соответствующие доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
