На сколько это законно, отказывать в приеме на работу из-за наличия просроченных кредитных обязательств?
Проходил собеседование в федеральную компанию "КвадроКом" на должность Руководитель Регионального Обособленного подразделения. Прошёл 3 этапа, заполнил анкету, отправил сканы документов. Запросили рекомендадателей, выслал. Рекомендации более чем положительные. Дошёл ход до обработки моих данных СБ компании. Здесь выяснилось, что у меня есть просроченные кредитные обязательства, поскольку я не работаю, соответственно они образовались. СБ мою кандидатуру отклонила. На сколько это законно, отказывать в приеме на работу из-за наличия просроченных кредитных обязательств? Как с этим быть и что теперь делать? Следуя логике, в моей ситуации круг замкнулся: я не могу решить вопрос с просроченными кредитными обязательствами, поскольку нет работы - не могу получить работу, поскольку есть просроченные кредитные обязательства...