Отчисление за неуплату до 10.04.19, несмотря на указанное соглашение о возможности оплатить до 13.05.19 - нарушение правил или законно?

• г. Омск

Отчисляют за неуплату 10.04.19, но в дополнительном соглашении указано, что заплатить я могу до 13.05.19. Правомерно ли отчисление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в договоре стоит срок оплаты до 13.05, то отчисление с 10.04.19 является незаконным.

Спросить
Юлия
07.02.2015, 16:40

Возможно ли расторгнуть дополнительное соглашение о реструктуризации кредита без указания условий?

Могу ли я расторгнуть дополнительное соглашение к кредитному договору по реструктуризации кредита? В дополнительном соглашении об условиях расторжения не указано.
Читать ответы (1)
Любовь
24.07.2012, 13:20

Ошибочные паспортные данные в дополнительном соглашении к трудовому договору - вступают ли в силу и действуют ли с указанной даты?

В дополнительном соглашении к трудовому договору указаны неверные паспортные данные. Заметили это через 10 дней. Считается ли что условия по дополнительному соглашению вступили в силу и действуют с указанной даты в дополнительном соглашении.
Читать ответы (1)
Валерий
04.12.2002, 16:51

Юридическая сила пункта одного дополнительного соглашения 1 после подписания дополнительного соглашения 2 и необходимость

Предположим, что существует договор с телекоммуникационной компанией на предоставление услуг связи с условиями по пунктам один и два. По дополнительному соглашению 1 изменяем пункт один и два клиентского договора. Затем по дополнительному соглашению 2 изменяем ещё раз пункт два клиентского договора. Вопрос: Имее ли юридическую силу пункт один дополнительного соглашения 1, после подписания дополнительного соглашения 2? Необходимо ли ещё раз оформлять дополнительное соглашение на услугу связи, предоставляемую по пункту один дополнительного соглашения 1, отдельным дополнительным соглашением?
Читать ответы (1)
Дарья
29.06.2022, 12:30

Как изменится оклад при переводе сотрудника с одной должности на другую?

Сотрудник был переведен дополнительным соглашением с одной должности на другую, у сотрудника меняется по новой должности оклад, дополнительное соглашение делается к договору по старой должности или к дополнительному соглашению.
Читать ответы (4)
Маргарита
06.10.2021, 11:47

Риски компании при отсутствии упоминания дополнительного соглашения в закрывающих документах

Какие риски будут у компании, если, например, после заключения договора было еще заключено дополнительное соглашение. Дополнительным соглашением изменялась цена сделки. Но в акте выполненных работ (закрывающих документах) не указано дополнительное соглашение, а указан только основной Договор.
Читать ответы (2)
Антипова Ольга Михайловна
03.11.2020, 03:21

Неверно указан номер трудового договора в допсоглашении об увольнении - может ли работник отказаться от увольнения?

В дополнительном соглашении об увольнении по соглашению сторон не верно указан номер трудового договора. Работник увольняться не хочет. Можно считать допсоглашение недействительным?
Читать ответы (2)
Мария
05.08.2019, 19:40

В дополнительном соглашении к трудовому договору прописали другое отчество. Действительно ли такое дополнительное соглашение.

В дополнительном соглашении к трудовому договору прописали другое отчество. Действительно ли такое дополнительное соглашение.
Читать ответы (1)
Ксения
29.03.2018, 13:27

Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?

Был заключен договор, к которому принято дополнительное соглашение о продлении действия договора. Сейчас есть необходимость вновь продлить действие договора. Нужно принимать еще одно дополнительное соглашение к договору или к предыдущему дополнительному соглашению? В новой редакции принимать статью договора или предыдущего дополнительного соглашения?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.02.2016, 23:05

Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?

При увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.
Читать ответы (3)
Olga
01.02.2021, 13:39

Образовательный кредит от Сбербанка - скрытые условия и изменение процентов – что делать?

В Сбербанке дали образовательный кредит под 3,5%. Но каждый семестр требуют подписывать дополнительное соглашение, с размытыми выражениями, типа пункт первый договора изменить. Но в дополнительном соглашении ничего не прописано по процентам. И получается, что процент увеличивается один семестр до 7,8%, второй семестр уже 8,5%. Без дополнительного соглашения отказываются оплачивать в ВУЗ деньги. А с дополнительным соглашением процент увеличивается. Как быть? Это же незаконно.
Читать ответы (1)