Екатерина
17.03.2015, 18:49
Какие права имеет работница, выходящая в декрет, и как рассчитать длительность отпуска?
Читать ответы (1)
У меня должен был быть ежегодный отпуск 26 дней с 6 июня, но так как я иду в декрет с 10 июня я хотела перенести отпуск на эти дни но мне отказали сказав что я их еще не отработала. Законно ли это?
Работодатель поступает незаконно!
Согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация
