1 вопрос: имеет ли это работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск в 2019 году?

• г. Ростов-на-Дону

У меня два вопроса, помогите пожалуйста разобраться в следующем: женщина работает в школе с 2009 года, за последний рабочий период с 13.12.2016 по 12.12.2017 отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск с 21.11.2017 по 23.01.2018 (56 дней). С 04.07.2017 по 20.11.2017 (140 дней) находилась на больничном по беременности и родам. С 24.01.2018 по 31.01.2019 (372 дня) находилась в отпуске по уходу за ребенком, но с 02.04.2018 по 31.01.2019 работала на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). 1 вопрос: имеет ли это работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск в 2019 году? 2 вопрос: После выхода из отпуска по уходу за ребенком рабочий период дающий право на ежегодный отпуск измениться, а именно к концу периода т.е. 12.12.2017 нужно прибавить 68 дней (период нахождения ее в отпуске по уходу с 24.01.2018 по 02.04.2018) получается новый рабочий период будет с 13.12.2017 по 19.02.2018, а следующий с 20.02.2018 по 19.02.2019?

Читать ответы (0)

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов