Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллектив направил жалобу о невозможности работы главного бухгалтера, требуется помощь по ее устранению

19.04.2019, 08:40
• г. Краснодар

Мы на главного бухгалтера написали коллективную жалобу вышестоящим органам, так как с ней невозможно работать. По многим причинам. (Она в этой должности 3 месяца работает) По нашему жалобу ее могут устранить от должности? Что нужно делать коллективу чтобы ее устранили?

Читать ответы (1)
Коллективная жалоба Вышестоящие органы Главный бухгалтер Написать жалобу
Ответы на вопрос (1):

Может отстранить? Или вы хотите физически устранить?) Вы сделали пожалуй единственный верный и законный шаг в вашей ситуации. Получите ответ от руководства. Если не подействует пишите еще, только вышестоящее руководство может принять решение об ее увольнении, если будут основания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Владимировна
19.04.2019, 07:07

Коллектив направил жалобу вышестоящим органам на главного бухгалтера, требуя ее устранения с должности

Мы на главного бухгалтера написали коллективную жалобу вышестоящим органам, так как с ней невозможно работать. По многим причинам. (Она в этой должности 3 месяца работает) По нашему жалобу ее могут устранить от должности? Что нужно делать коллективу чтобы ее устранили?
Читать ответы (1)
Светлана
03.04.2017, 09:46

Оформление дополнительного соглашения для главного бухгалтера совмещающего должность экономиста по закупкам

Бухгалтер 1 категории совмещает 0,5 ставки должности экономиста по закупкам, сейчас этого бухгалтера перевели на должность главного бухгалтера. Нужно ли оформлять приказом и делать доп. соглашение, что он также продолжает совмещать должность экономиста по закупкам?
Читать ответы (3)
Людмила
31.08.2013, 13:35

Продолжаются беспочвенные жалобы нового директора на умершего коллегу - как защититься и опровергнуть обвинения?

В ООО пришел новый директор на смену умершему еще в ноябре 2011 года. Что бы уволить главного бухгалтера он начал писать жалобы на работу старого директора. Бухгалтер ушла. Жалобы прекратились. Потом опять начались жалобы. На основании его жалоб не проверяя следователь завел уголовное дело на другой день на должностных лиц, а главного бухгалтер оказался подозреваемым. Начались проверки, факты не подтверждались. Уголовное дело по бухгалтеру велось с 20 октября 2012 года. Следствие подлялось каждый месяц по непонятным причинам, а вот 6 августа по жалобе бухгалтера уголовное дело в отношении бухгалтера прекратили. Директору что то не понравилось он опять пишет жалобы на работу умершего директора. Уголовное дело продолжается. Скажите сколько можно писать, если факты изложенные в его жалобе не подтверждаются и состава преступления там нет. И как доказать директору?
Читать ответы (1)
S.W.I.F.T.
03.10.2005, 13:47

Как правильно оформить работу нового главного бухгалтера до увольнения предыдущего - подходы и ссылки на нормативные акты

На предприятии сложилась следующая ситуация: старый главный бухгалтер написал заявление и увольняется только через неделю, нового главного бухгалтера уже нашли, но не знаем как оформить его на период до увольнения предыдущего (он настаивает на должности главного бухгалтера, но тогда получается что в данный период будет два главных бухгалтера). Необходимо чтобы новый главный бухгалтер вышел на работу пока еще работает старый главный бухгалтер, чтобы он передал все дела новому. Новый главный бухгалтер не хочет выходить на работу и принимать дела у старого пока его не оформят соответствующим образом. Возникает вопросы: Можно ли принять главного бухгалтера на эту должность пока не уволился старый? Как оформить нового главного бухгалтера, чтобы он смог принять дела у старого до увольнения последнего? Желательно при ответе указать ссылки на статьи нормативных актов. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Дина
25.07.2014, 10:21

Распределение обязанностей в связи с увольнением заместителя главного бухгалтера и бухгалтера Ивановой

Как правильно сделать приказ. У нас уволился зам. главного бухгалтера. Был приказ распределить обязанности по остальным бухгалтерам. Через пол года увольняется еще один бухгалтер пусть Иванова. И его обязанности снова распределяют. И та часть обязанностей, которую выполняла Иванова за зам. главного бух, переходит к старшему бухгалтеру Петровой. Нужно ли делать ссылку на первый приказ о распределении обязанностей зам. главного бухгалтера, что в связи с увольнением бухгалтера Ивановой, возложенные на нее обязанности исполнять Петровой. А так же Обязанности ивановой по основной должности распределить на других бухгалтеров.
Читать ответы (1)
Елена
27.01.2020, 23:15

Как работник без высшего образования, переведенный на должность главного бухгалтера

Меня перед декретом с должности бухгалтера перевели на должность главного бухгалтера теперь я хочу выйти на работу, а мне отдел кадров сказал что они не могут меня оформить на должность главного бухгалтера так как у меня нет высшего образования имеют ли они понизить меня а должности.
Читать ответы (2)
Анна
28.09.2019, 04:44

Как поступить, если главный бухгалтер предлагает передать должность заместителя бухгалтеру по налогам

Главный бухгалтер предложил отдать должность заместителя главного бухгалтера чтобы передать эту должность другому человеку. Я была переведена на должность заместителя главного бухгалтера в 2012 году когда мы работали на упрощённой системы налогообложения, сейчас у нас ОСНО, и должность хотят передать бухгалтеру по налогам. Как поступить в такой ситуации. У нас производство и я как бухгалтер знаю производство, а бухгалтер по налогам в этом вообще не чего не понимает.
Читать ответы (3)
Александра
16.03.2016, 21:36

Отличие ответственности главного бухгалтера от исполняющего обязанности главного бухгалтера и возможная роль исполняющего

Скажите пожалуйста как отличается ответственность должности главного бухгалтера и исполняющего обязанности главного бухгалтера? Мне предложили должность главного бухгалтера но стажа работы на этой должности у меня нет, руководитель предложил поработать исполняющим обязанности гл. бухгалтера, якобы он ни за что не отвечает, правда ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.05.2012, 12:46

Как правильно подписать уведомление о предстоящем сокращении, просто ознакомлена или с обяснением причин отказа?

Меня предупредили за 2 месяца о сокращении должности Главного бухгалтера. Предлагают должность бухгалтер-кассир, бухгалтер. Функции Главного бухгалтера за мной сохраняются, я в единственном лице, меняется название должности и оклад. У меня стаж Главного бухгалтера 22 года, не хотелось бы портить трудовую книжку и з/плата меня не устраивает. Как правильно подписать уведомление о предстоящем сокращении, просто ознакомлена или с обяснением причин отказа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
25.03.2016, 09:37

Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?
Читать ответы (2)