Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли проходить медкомиссию перед отпуском по уходу за ребенком и что делать, если нет времени

19.04.2019, 10:13
• г. Владимир

Переводом устроился на работу и сразу, по необходимости, написал заявление на отпуск по уходу за ребенком. Могут ли от меня требовать перед отпуском пройти очередную медкомиссию, и что делать если времени нет.

Читать ответы (1)
Заявление на отпуск по уходу за ребенком Заявление по уходу за ребенком Написать заявление на отпуск Заявление на отпуск по уходу Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А это вообще порядочно с вашей стороны? Если не прошли мед. комиссию, то имеют право отправить вас на неё, а время придётся найти.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Михайловна
01.04.2015, 08:10

Возможность провести остаток отработки в отпуске по уходу за ребенком при переходе на другую работу - юридические аспекты

Ситуация следующая - В декретном отпуске не находилась с момента рождения ребенка - сразу вышла на работу. Сейчас возникла необходимость уволиться (в связи с переходом на другую работу), отработала после написания заявления неделю, осталась еще одна, но новый работодатель не может ждать. Могу ли я провести остаток Отработки написав заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком (еще нет трех лет) и не работая на эту организацию?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2020, 07:56

Можно ли получить следующий отпуск после ухода за внучкой без возвращения на работу?

Могу ли после окончания отпуска по уходу за внучкой сразу написать заявление работодателю о предоставлении очередного отпуска мне не выходя на работу? (Перед отпуском по уходу тоже очередной отпуск отгуляла)
Читать ответы (1)
Мадина
26.04.2016, 23:48

Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней

После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпускпо уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста сколько отпускных дней я могу взять в этом году перед отпуском по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Гость_9163140
18.05.2022, 22:45

Возможен ли переход с отпуска по уходу на работу и взятие ежегодного отпуска сразу же?

1.можно ли одним днем выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, например 19.05.2022 и с этого же дня взять ежегодный отпуск? 2.Считается ли, если написав в отпуске по уходу за ребенком заявление (например 11.05.2022) на ежегодный отпуск сразу, на следующий день после отпуска по уходу за ребенком-19.05.2022, что ты приступила к работе (если последний день отпуска по уходу-18.05.2022)?
Читать ответы (1)
Ирина
15.07.2017, 03:00

Возможно ли совмещение ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Могу ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если перед отпуском по беременности и родам я брала ежегодный отпуск.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.02.2016, 12:07

Возможность перехода из первого декретного отпуска во второй без возвращения на работу.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в настоящее время я беременна вторым ребенком, необходимо ли мне выходить на какой то срок на работу перед вторым декретным отпуском или я имею право уйти во второй декретный отпуск сразу без выхода на работу из первого отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Мария
12.06.2012, 09:52

Через месяц ухожу в отпуск, могут ли меня отпустить в очередной отпуск, если я не отработаю пол года

Через месяц ухожу в отпуск, подскажите пожалуйста, могут ли меня отпустить в очередной отпуск, если я не отработаю пол года, перед отпуском по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Юлия викторовна
01.09.2014, 13:51

Возможно ли взять неотгуленный отпуск сразу после декретного отпуска?

Перед уходом в декретный отпуск я не воспользовалась текущим отпуском. Могу ли я не выходя из отпуска по уходу за ребенком сразу же взять этот неотгуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2019, 00:00

Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ближайшее время планирую досрочно выйти из отпуска. Могу ли я после выхода из отпуска по уходу за ребенком сразу оформить очередной ежегодный отпуск за 2019 год. Основной отпуск за 2018 год использован перед отпуском по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Светлана
11.12.2019, 12:10

Организация учебного отпуска - начисление компенсации и требования перед выходом на него

С 17.11.2018 по 29.01.2020 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 13.01.2020 у меня начинается итоговая гос аттестация в институте, справка вызов есть, я на работе пишу заявление на прерывание отпуска по уходу в связи с выходом на работу 09.01.2020 (сказали что обязательно должна выйти на работу иначе не могут отправить в учебный отпуск), а 13.01.2020 ухожу в учебный отпуск. Как мне будет начисляться компенсация за учебный отпуск? Исходя из тех 4 дней что я отработаю? И правда ли что я обязана отработать хотя бы день перед учебным отпуском?
Читать ответы (1)