Как будет расчитываться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если к моменту моего выхода в отпуск по уходу за ребенком заканчивается срочный трудовой договор заключённый между мной и работодателем?

Здравствуйте! Если договор не будет продлен то пособие будете получать в органах соцзащиты в минимальном размере. Укажите основание срочности договора.

Способы расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при истекающем срочном трудовом договоре

Вопрос о продлении срочного трудового договора при продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам с 17.09.2018 по 03.02.2019. Со мной заключен срочный трудовой договор, так как ставка декретная, до момента выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ее отпуск заканчивается в ноябре 2018 и она будет продлевать его по уходу за ребенком до 3-х лет. Обязан ли работодатель в таком случае заключить со мной доп. соглашение, что продлевает мой срочный договор до момента выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или же имеет право меня уволить? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора во время отпуска

Если срочный трудовой договор заканчивается в период отпуска по уходу за ребенком, то пособие по уходу за ребенком будет 40% от заработка мамы за 2 года или минимальным? И возможно ли в трудовом договоре прописать, что работодатель не имеет право увольнять сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком если срок трудового договора истек.

Читать ответы (2)

Каков размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком после окончания трудового договора?

Такая ситуация срочный трудовой договор заканчивается 31.12.2020 г., выход с отпуска по Беременности и родам заканчивается 30.11.2020. По окончании трудового договора на какой размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Выплаты после окончания срочного трудового договора и возможность получения пособия на бирже во время отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.15 апреля 2015 г. заканчивается срочный трудовой договор с работодателем, сказали продлевать не будут. Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты? Могу ли я встать на биржу, чтобы получать пособие до 1,5 лет на ребенка, если учусь очно, но на данный момент взяла академ. Отпуск? Сколько мне будут платить пособие на бирже?

Читать ответы (1)

Заключение срочного трудового договора для замещения отсутствующего сотрудника

Принимаем сотрудника на место сотрудницы, которая уходит сначала в ежегодный отпуск, потом в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Можно оформить один срочный трудовой договор, указав: Договор, заключенный между Работодателем и Работником, является срочным и заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника ФИО (часть первая статьи 59 трудового Кодекса РФ)?

Читать ответы (6)

Изменится ли размер пособия при увольнении после выхода основного работника во время моего отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и получаю пособие с места работы, где со мной заключен срочный трудовой договор до выхода основного работника. С выходом основного работника меня уволят и за пособием мне нужно будет обратиться в органы соц. защиты. Изменится ли при этом размер пособия?

Читать ответы (1)

Продолжение выплаты пособия по уходу за ребенком при истечении срочного трудового договора и нахождении работницы

Если срочный трудовой договор заканчивается в момент нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до истечения 1,5 года – продолжает ли предприятие выплачивать пособие до 1,5 лет в соответствии со статьей 256 ТК РФ? И какую работу обязан предложить работодатель после выхода работницы из декрета, срочный договор с которой уже истек?

Читать ответы (1)

Может ли ИП уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Может ли ИП уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но у которого заканчивается срочный трудовой договор заключенный на год?

Читать ответы (1)

Правильно ли я понимаю, что «могу успеть» уйти в отпуск по беременности родам, и даже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

В течение года я замещала временно отсутствующего работника – сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком – между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор до достижения ребенком прежнего работника 3-х лет. Через 2 недели я ухожу в отпуск по беременности и родам, а сотрудница, которую я замещала, выйдет из своего отпуска (до достижения ее ребенком 3-х лет) только через 5 месяцев. Правильно ли я понимаю, что «могу успеть» уйти в отпуск по беременности родам, и даже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но буду уволена со дня выхода сотрудницы, которую замещала? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Как будет рассчитываться период, дающий право на отпуск, после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет)?

Я устроилась на работу в марте 2005 г. В январе ухожу в декретный отпуск (роды в марте). К настоящему моменту отпуск за 2007 трудовой год использован наполовину (осталось 12 дней). Как будет рассчитываться период, дающий право на отпуск, после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет)? Должен ли мне быть предоставлен отпуск за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком или с выходом из такого отпуска начнется отсчет как для вновь принятого работника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Способы расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при истекающем срочном трудовом договоре

Москва - онлайн услуги юристов