Какой образец заявления или пакет документов можно предоставить работодателю ИП что бы он не уволил меня по статье и не требовал увольнения по собственному желанию если будучи в декретном отпуске с первым ребёнком по семейным обстоятельствам переехала из Москвы в другой город. Декретный отпуск закончился 17.04.2019 г. и на данный момент я снова нахожусь в положении 24 недель беременности но официальный декретный отпуск начнётся с 03.06.2019 г. и вернуться в Москву что бы выйти на один месяц на работу нет возможности потому, что квартира сдана на 1,5 года приехать некуда да и некому будет присматривать за первым ребёнком. Очень хочется сохранить рабочий стаж и не потерять единовременную выплату по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком.

Очень хочется сохранить рабочий стаж и не потерять единовременную выплату по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком.

Как будет рассчитываться декретные на второго ребёнка после отпуска по уходу за первым?

Как будут рассчитываться декретные на второго ребёнка, если с 2013 года нахожусь в отпуске по уходу (сначала в декретном) до 3-х лет с первым ребёнком. Придётся выйти на работу по окончании отпуска на два месяца, а потом начнётся второй декретный отпуск.

Читать ответы (1)

Как уволиться из другого города в декретном отпуске и какие документы должна предоставить моя мать работодателю?

Я нахожусь в дикретном отпуске ребенку два года. По семейным обстоятельствам переехала в другой город. Сейчас хочу уволиться с прежднего места работы по собственному желанию. Как мне уволиться если я нахожусь в другом городе и нет возможности приехать? И может ли работодатель отдать мою трудовую моей матери какие дукументы от меня она должна представить?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска без сохранения заработной платы на 3 месяца - максимальный срок и влияние на стаж работы

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но по окончанию него на работу выйти не могу, по семейным обстоятельствам. Хочу написать знаявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. На какой максимальный срок могут предоставить данный вид отпуска и будет ли считаться стаж прерванным при отпуске более одного месяца.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате по беременности и родах при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и возможности прервать

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, написано заявление до исполнения ребенком 3 лет. 1,5 года заканчивается в октябре 2015 года, в данный момент я беременна вторым. Положена ли мне выплата по беременности и родам, если я и дальше буду находится в отпуске по уходу за ребенком? Или я могу прервать отпуск (до 3-х лет) и выйти на работу уже беременной и через несколько дней /недель снова взять отпуск по беременности и родам? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу будучи беременной за несколько дней до нового декретного отпуска. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком - куда обратиться и какая ответственность у работодателя?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На месте работы мне выплатили пособие по беременности и родам только через 3 месяца после подачи необходимого пакета документов вместо положенных 10 дней. На данный момент работодатель задерживает уже на неделю выплату пособия по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться в данной ситуации? И какую ответственность должен нести работодатель за задержку выплаты пособий?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на отпуск за свой счет до наступления листка нетрудоспособности во время беременности

Мой первый декретный отпуск закончился в апреле 2013 года, потом работодатель разрешил написать заявление на 3 месяца за свой счет, т.к. не с кем оставить ребенка. Сейчас прошел месяц из 3 и я снова в положении. Хочу написать снова заявление за свой счет до момента наступления 32 недели беременности, когда я получу листок нетрудоспосбности, т.к связана ребенком и выйти на работу нет возможности. Что мне делать, если работодатель потребует выйти на работу? Может ли он таким образом добиться, чтобы я написала заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате

22 апреля закончился отпуск по беременности и родам (140 дней). За предыдущие года есть неиспользованные отпуска 11 к.дней (2009-2010), 28 к.д (2010-2011), 28 (2011-2012) и 9 дней (дополнительных от работодателя). Сами дни работодатель разрешил добавить к отпуску по уходу за ребенком, но возможно не оплатит. Вопросы: 1. когда лучше написать заявление на неиспользованный отпуск до отпуска по уходу за ребенком или после? 2. как будет производиться расчет выплат отпускных и пособия по уходу за ребенком? 3. Сколько дней неиспользованного отпуска обязан оплатить работодатель, а сколько нет? 4. через какое время можно взять отпуск после выхода на работу? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Пособие по уходу за ребенком при увольнении и на следующий декретный отпуск - размер и условия выплаты

Если я в данный момент нахожусь с 2013 года в декретном отпуске по уходу за ребенком и не дожидаясь, что он закончится, я уволилась по собственному желанию в марте 2016 года, а ребенку 3 года будет в мае. Так же августе я ухожу на больничный декретный отпуск за вторым ребенком. Подскажите, какое пособие я буду получать и каков его ежемесячный размер оплаты по уходу до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Мать-одиночка - возможна ли замена лет для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком?

Я мать-одиночка, проработала в компании более 10 лет (непрерывный стаж). В данный момент нахожусь в положении и с декабря 2015 г. ухожу в декретный отпуск по беременности со вторым ребенком. В нашу компанию было направлено письмо № 17-1/ООГ-1105 от 3-го августа 2015 г. из Министерства труда и социально защиты Российской Федерации «Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком». Где сказано, « если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и на 2011, а не на вообще любые годы предшествующие 2013 и 2014 годам». Что касается моей ситуации, с 2011 года по 2014 год я находилась в декретном отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком и не имела заработка. Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 части 1 статье 14, возможна ли для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет замена этих лет предшествующими календарными годами, а именно на 2009 и 2010 год?

Читать ответы (1)

Как будет рассчитан новый декретный отпуск при повторной беременности в декретном отпуске - ответы на вопросы.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 2 месяца и снова беременна 6 недель. Перед первым декретным отпуском, отпуск не брала, сейчас планирую выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия. Как мне будут рассчитывать новый декретный отпуск по БиР в 2014 году из какого расчета? Не будет ли он меньше предыдущего? Можно ли мне сейчас взять отпуск? Не повлияет ли мой выход на работу или не нужно выходить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Очень хочется сохранить рабочий стаж и не потерять единовременную выплату по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком.

Москва - онлайн услуги юристов