Я работаю официантом в кафе, есть видеонаблюдение, администратор всегда за всем следит, но видимо за всем все равно не уследить. У нас выявили недостачу на выпечку которую мы продаём в нашем заведении, выявили как нам стало известно позже, ещё в январе, но списать недостачу решили только в апреле и поставили нас в известность о списаниях перед выдачей заработной платы (списали недостачу за все три месяца с января по апрель). Договор о полной материальной ответственности никто из работников не подписывал. Списали на всех работников. Хотелось бы узнать мнение специалиста по этому вопросу. Спасибо заранее.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный в результате [b]виновного противоправного поведения[/b] , при этом каждая из сторон трудового договора [b]обязана доказать размер причиненного ей ущерба[/b]. В свою очередь, ст. 238 ТК РФ предусматривает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему [b]прямой действительный ущерб[/b]. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества. Т.е. опять же, работодатель должен доказать этот ущерб. В такой ситуации, необходимо обращаться в Госинспекцию труда, прокуратуру с жалобой на работодателя.

Недостача на выпечку в кафе - Что делать, если списали сотрудникам, не подписывая договор о материальной ответственности?

Могут ли работников обвинить в недостаче при ошибке в трудовом договоре и отсутствии видеонаблюдения?

В случае недостачи могут возложить ответственность на работников? Подскажите пожалуйста работаю по трудовому договору, без записи в трудовую, есть договор о материальной ответственности. В трудовом договоре есть ошибка о размере заработной платы. Подскажите пожалуйста в случае недостачи могут возложить ответственность на работников? Камер видеонаблюдения нет.

Читать ответы (3)

Отказ в выплате стимулирующей части заработной платы педагогам - законность и пути разрешения проблемы

Выплата стимулирующей части заработной платы педагогам обязательна или нет? Я работаю в школе. В январе 2009 года нашего кассира ограбили около школы, когда она несла нашу заработную плату. В результате чего учителям нашей школы выплатили зарплату с опозданием на неделю. Но с января по апрель все мы не получали стимулирующую заработную плату, т. к. она пошла на покрытие расходов, связанных с кражей в январе, т. е. пошел перерасход фонда заработной платы. Правомочны ли деяствия вышестоящего начальства лишать нас простых учителей стимулирующей заработной платы за январь по апрель месяц сего года. Если нет, то куда нам обратиться за решением этого вопроса?

Читать ответы (1)

Возможно ли вычесть недостачу из заработной платы, если в магазине отсутствуют меры безопасности?

Работаю продавцом по трудовому договору, в магазине нет видеонаблюдения, охраны, рамок. Могут ли вычесть размер недостачи выявленных после ревизии (поток клиентов большой, товар мелкий, за всеми уследить не выходит) из заработной платы (после ревизии за 3 месяца сумма недостачт около 100000 рублей)? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель вводит договор о материальной ответственности для поваров из-за недостачи продуктов - что говорит закон?

Я работаю поваром. Недавно у нас была ривизия, обнаружилась недостача продуктов. Работодатель решил заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками кухни. Являются ли продукты материальными ценностями предприятия? Вправе ли работодатель обязать работников оплачивать недостачу продуктов? Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Руководство требует списать недостачу на всех продавцов, включая меня, но я не была на месте происшествия. Что делать?

Я работаю в ювелирном салоне, пропали 2 цепи на сумму 109000 т. р,руководство хочет списать недостачу со всех продавцов, посадили всех на полиграф, все подписывали договор о полной коллективной материальной ответственности. Это произошло не в мою смену, я была на выходном. Камеры на тот момент в отделе не работали, обязана ли я выплачивать недостачу?

Читать ответы (2)

Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Читать ответы (3)

Возможность подачи иска в суд и доказательство недостачи в случае отказа кассира букмекерской от написания расписки

У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?

Читать ответы (1)

Недостачи в продажах

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.

Читать ответы (4)

Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?

Ответьте, пожайлуста, на вопрос: в одном из отделов магазина в апреле появился новый работник. Инвентаризация из-за него одного не проводилась. Каким образом в последующем, если обнаружится недостача, он может нести ответственность? С ним заключен догоовр материальной коллективной ответственности. Какие еще документы с ним надо заключить? Каким образом, в каком размере он будет нести ответственность при недостаче, которая к примеру, выявилась в июле, ведь он будет нести меньшую ответственность (только с апреля)? На основании каких нормативных актов? Второй вопрос: В магазине множество отделов. Договор материальной ответственности один на весь магазин. Обнаружилась недостача в одном из отделов. Будет платить весь магазин или отдел? Каким образом? Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?

Читать ответы (1)

Как защититься после увольнения из банка с недостачей и требованиями начальницы?

Я работала в банке кассиром - операционистом, меня решили уволить без причины, перед увольнением на меня повесили недостачу в 100000. что мне делать, начальница филиала требует взять кредит или обратиться в прокуратуру. При всем том я подписала факт недостачи. Договор о полной материальной ответственности подписывала. Помогите пожалуйста!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача на выпечку в кафе - Что делать, если списали сотрудникам, не подписывая договор о материальной ответственности?

Махачкала - онлайн услуги юристов