Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен ей оплачивать отпуск по беременности и остальные пособия.

28.04.2004, 12:36
• г. Нижний Тагил

Женщина работала в ЧП, ее уволили в связи с прекращением деятельности предпринимателя по ст. 81 п.1. У нее большой срок беременности. Кто должен ей оплачивать отпуск по беременности и остальные пособия. ЧП закрыто.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.03.2011, 13:28

Находясь в декретном отпуске меня уволили в связи с прекращением предпринимательской деятельности предпринимателя

Находясь в декретном отпуске меня уволили в связи с прекращением предпринимательской деятельности предпринимателя, но предприятие работает.
Читать ответы (1)
Анжела
28.04.2004, 14:40

С кого сейчас спрашивать это пособие и правомерно ли это?

Чп закрыто 31 марта 2004 года, работник уволен 01 марта по ст.81 п.1 в связи с прекращением деятельности предпринимателя. Никакого выходного пособия не выплачивалось. С кого сейчас спрашивать это пособие и правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анжела
27.04.2004, 11:47

Что нужно делать, чтобы защитить свои права и получить все полагающиеся пособия.

Беременная женщина работала в ИП. ИП закрылось. Женщина уволена по статье 81 п.1. в связи с прекращением деятельности предпринимателя. В центре занятости простояла на учете только две недели. В собесе ей сказали, что ничего выплачивать (декретные и пособие) не будут. То есть гоняют человека. Что нужно делать, чтобы защитить свои права и получить все полагающиеся пособия.
Читать ответы (1)
Карина
16.06.2021, 10:21

Уволили в связи с прекращением деятельности ИП, должен ли мне выплачивать бывший работодатель выходное пособие 3 месяца.

Уволили в связи с прекращением деятельности ИП, должен ли мне выплачивать бывший работодатель выходное пособие 3 месяца.
Читать ответы (2)
Елена
23.03.2011, 17:48

Я работала у ип.находясь в декретном отпуске, меня уволили.

Я работала у ип.находясь в декретном отпуске, меня уволили. Мотивируя тем, что сменился предприниматель. В трудовой книжке сделана запись, что уволена в связи с прекращением предпринимательской деятельности п.1 ст.81,но предприятие работает. ТОЛЬКО ИЗМЕНИЛСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Законно ли увольнение, ведь теряется стаж? У меня многодетная семья.
Читать ответы (1)
Лена
13.04.2004, 14:08

ВОПРОС: Кто мне должен предоставить отпуск и выплачивать пособие?

Я работала в бюджетной организации по срочному трудовому договору. В период работы забеременела и подала заявление работодателю о продлении трудовых отношений до момента наступления у меня права на отпуск по беременности и родам. В ст. 261 ТК ч. 2 предусмотрена дополнительная гарантия права на труд для беременных женщин по окончании их срочного трудового договора, в которой указано, что если срок трудового договора истекает в период беременности, то работодатель обязан по заявлению женщины продлить срок ее трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. В комментариях к данной статье сказано что эта норма направлена на то, чтобы не лишать беременную женщину оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Однако на работе мне отказывают в предоставлении отпуска по беременности и родам, а следовательно в выплате пособия по беременности и родам. ВОПРОС: Кто мне должен предоставить отпуск и выплачивать пособие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оленька
22.07.2009, 14:03

Должно ли государство платить какое либо пособие за первого ребенка, если да, то какой размер данного пособия.

Если женщина поступила на работу к Индивидуальному предпринимателю, будучи уже беременной, и проработала у него менее 6 месяцев (допустим 4 месяца), как посчитать размер пособия по беременности, которое должен выплатить ИП. Должно ли государство платить какое либо пособие за первого ребенка, если да, то какой размер данного пособия. По каким причинам работодатель может уволить беременную женщину. Какие нужно предоставить документы работодателю для выплаты пособия. В какой срок женщина выходит в декретный отпуск. Какое значение имеют полюса для декретного отпуска. Например женщина устроилась на работу, а полюс не поменяла, теперь она выходит в декретный отпуск, как это повлияет на декретное пособие. Извините может мои вопросы покажутся глупыми, но я недавно перехала из другой страны, и ничего не знаю по данным вопросам, помогите пожалуйста, разъясните как можно подробнее. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.09.2010, 19:42

Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора?

Женщина работающая по срочному трудовому договору, заключенному тна время нахождения работника ьв отпуске по беременности и родам, уходит в отпуск по беременности и родам. Срок действия догоовра истекает, а женжина находится в отпуске по беременности и родам. Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора? Если нет, то когда её можно уволить? Необходимо ли составлять доп. соглашение о продлении срока срочного трудового договора до конца отпуска по беременности и родам чтобы потом уволить эту женщину?
Читать ответы (1)
Алла
12.03.2014, 10:29

Прекращение деятельности ИП и отказ в выплате пособий - как защитить права своих работников?

Я прекратила деятельность, как ИП. Уволила работников по ст. - Прекращение трудовой деятельности индивидуального предпринимателя. Работники встали на учет в службу занятости, но им отказываются платить пособие, мотивируя это тем, что в течении 6 месяцев оплачивать среднюю заработную плату должен работодататель. Но я - не предприятие и не организация)) было бы чем платить - и так бы не закрылась)) На какие стать ТК РФ я могу ссылаться, чтобы моим девочкам всё же выплчивали пособие?
Читать ответы (6)