Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возможности изменения даты увольнения в приказе и ТК

25.04.2019, 08:06
• г. Пермь

Работник с 28.12.17 г не вышел на работу (на связь не выходил), 30.01.18 отправлено уведомление о подаче объяснений своего отсутствия, уведомление было получено (хоть работник утверждает, что подпись стоит не его), 14.02.18 был издан приказ об увольнении, сделана запись в ТК, но позже при обращении в суд работник сказал, что 14.02.18 у него был открыт больничный лист (первый день больничного), но работодателю он не сообщал. Может работодатель изменить дату увольнения в приказе и в ТК на другую дату (на более раннюю, чем 14.02.18, например 04.02.18). Ведь со дня получения уведомления работником в течении двух дней он не предоставил объяснение?

Читать ответы (1)
Уведомление о получении
Открыт больничный лист
Уведомление работника
Ответы на вопрос (1):

Нельзя изменить дату увольнения, поскольку увольнение было формально незаконным. Однако если в суде будет установлена недобросовестность работника, не сообщившего об открытии больничного, то суд может признать увольнение законным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги