Возможность сотрудника идти в отпуск по графику при внутреннем перемещении на новую должность
Скажите пожалуйста имеет ли право работник сходить в очередной отпуск по графику, если работника перевели с одной должности на другую должность, т.е. внутреннее перемещение. Период графика отпуска на старой должности должен начаться в июле. Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Право на использование отпуска по графику отпусков в июле сохранится если у этого работодателя такой график единый для всех работников. В случае, если график составляется отдельно для каждого структурного подразделения работодателя (отдела), то возможность предоставления отпуска этому работнику будет зависеть от графика отпусков в новом подразделении (ст. 123 ТК РФ). В любом случае отпуск должен быть предоставлен в течение рабочего года работника (ст. 122 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
