Как решить проблему с оформлением официальной работы после случившейся ситуации на стройке?
Здравствуйте, мне нужна консультация, молодой человек год назад получил РВП по квоте, т.к. ребенок РФ, сейчас нужно сдавать первый отчёт, работал на стройке, подал документы на оформление официально, но с начальником случилась неприятность и начальника который должен был устроить официально уволили, бухгалтер который занимался оформление отдала документы обрата и сказала что официально не получится, теперь пошел в УФМС сделал справку о том что у меня есть на счету деньги, но в миграционной мне сказали, что в базе я числюсь на ИП официально работающим, нужна справка 2 ндфл, или расторжение трудового договора, иначе аннулируют. Я позвонил бывшему начальнику, сообщил об этом на что он мне сказал что его ИП вела бухгалтер и что бы я с ней связывался через ту самую стройку где работал, но на данный момент она там не работает. Получается что бухгалтер только отправила отчёт в ФМС, а в 1 с бухгалтерию не внесла его данные, и трудовой договор заключён не был, то есть никаких отчислений за него не было и зарплата не начислялась, пообещали из базы убрать, где он числиться якобы официально, но теперь что ему делать, как быть? До отчёта осталось полтора месяца, возможно ли на данный момент устроиться официально и потом предоставить трудовой договор и справку о доходах за месяц? Или пойти в ФМС и рассказать как есть на самом деле? Документы потерять не хочется здесь в России маленький ребенок. Помогите пожалуйста.
Директора на чье ИП официально оформляли посадили, а бухгалтер не работает, в декрете.
Александра, на основании ст.7 фз-115, органы ФМС имеют право аннулировать РВП. Если Вы в самом деле заключали договор, то ИП обязаны были один экземпляр договора направить в органы ФМС. Теперь Вам нужно написать грамотное заявление в ФМС про причины и прикладывать копии документов. Я готов выполнить такую услугу, но на платной основе. Когда Вам выдали РВП?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация