Ольга Васильевна
23.06.2015, 11:51
Правомерность лишения премии гражданского персонала при снятии дисциплинарного замечания
Читать ответы (1)
Нарушение трудовой дисциплины (мыл машину на рабочем месте) в апреле, приказ на замечание сделали в мае. Могут ли лишить премии за май, если в апреле уже лишали за другой поступок.
Положения ТК РФ обязывают работодателя самостоятельно разрабатывать правила премирования работников, закрепляя их во внутреннем нормативном акте. В эти правила обычно включают и раздел, посвященный ситуациям, в которых работник лишается права на получение премиальных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация