Как продлить трудовой договор на полгода для гражданина Казахстана и как расторгнуть его, если необходимо
Был заключен трудовой договор на полгода (гражданин Казахстана) срок заканчивается, как его продлить?
И какие действия необходимо сделать если расторгать договор?
Здравствуйте, Никита.
Согласно статье 58 ТК РФ: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Таким образом, как либо оформлять продление срока действия договора не требуется, а вот в случае расторжения, необходимо писать соответствующие заявление (для сотрудника)/приказ (для работодателя)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация