Я ушел в отпуск по уходу за ребенком, ребенку 1,8 лет положено мне оплатить компенсацию за неотгуленный отпуск в этом году.

Увольняюсь по собственному желанию по окончании

отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?

Могу ли я надодясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск?

Работаю в организации с 2005 года, за время работы у меня накопилось более 130 дней неотгуленных отпусков. В июне 2015 уйду в декретный отпуск. Хотела бы получить информацию, - при увольнении после отпуска по уходу за ребенком компенсация за неотгуленные отпуска будет расчитываться исходя из моего дохода до ухода в декрет или из чего?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, хочу уволиться, когда ребенку исполнится 1, 5 года. У меня есть три неотгуленных отпуска. Как мне рассчитатют компенсацию за них при увольнении? Какой доход возьмут в расчет: до отпуска по уходу за ребенком или тот, что я получала в последний год?

В 2011 году мне был положен очередной отпуск, вместо него я ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, следом родила второго ребёнка, не выходя на работу, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, могу я по истечении декретного отпуска потребовать, неотгуленный очередной отпуск или я утратила такую возможность?

Скажите пожалуйста, обязан ли работодательоплатить мне неотгулянный отпуск при увольнении, если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Помогите рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск (11 дней) в 2011 году. Работаю в организации с 01.02.2011 г; 3.10.2013 - 19.02.2014 г - ушла в дикретный отпуск; с 20.02.2014 - 05.06.2015 г - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; с 6.06.2015 - 10.06.2015 - отпуск 5 дней за 2011 г, за них перевели отпускные в размере 4600 рублей (всего было 16 дней, оставшиеся 11 дней не провели сказали, что не прошел документ); с 11.06.2015 - 05.12.2016 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Написала заявление на увольнение 06.12.2016 г.

6.12.2016 мне перевели сумму в размере 1700 рублей компенсацию за неотгуленные 11 дней отпуска.

В 2012 г отпуск 28 дней, в 2013 г отпуск 28 дней.

Средняя зарплата до дикретного отпуска 24000 руб.

До 1,5 лет оплачивали 10600 руб.

Помогите разобраться в размере какой суммы мне должны были перевести компенсацию за неотгуленные 11 дней.

Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении (расторжении труд. Договора после смены собственника) после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?