Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение процедуры - неоплата зарплаты при исполнении обязанностей временно отсутствующего заведующего.

13.05.2019, 17:13
• г. Абакан

Наша заведующая поехала на курсы повышения квалификации. На время учебы назначила меня исполняющей обязанности заведующей. Заявление в отделе кадров управления образования. Но зарплату мне бухгалтер не начислил, т.к. в заявлении не было указано "назначить и оплатить". Права ли наша бухгалтер? Благодарю!

Читать ответы (3)
Исполняющий обязанности заведующего Назначить исполняющим обязанности Курсы повышения квалификации Заявление в отдел кадров Исполняющий обязанности
Ответы на вопрос (3):

Если совместительство не предусмотрено в трудовом договоре и нет соответствующего приказа на оплату, то бухгалтер прав в данном случае.

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

...При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

""Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спросить

Здравствуйте!

Если вашим трудовым договором не определено исполнение обязанностей заведующей, то получается, на основании приказа о временном совмещении к Вашему трудовому договору обязаны составить доп. соглашение, в котором определить размер доплаты и, соответственно, оплатить.

Спросить

Получается по факту из-за своего незнания я целую неделю проработала бесплатно? Неужели ничего нельзя сделать? Я же думала, что подрабатываю. Иначе бы не стала, если бы мне объяснили что да как.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
21.09.2015, 12:34

Возможность назначения менеджера по персоналу на исполнение обязанностей начальника отдела кадров

Работаю менеджером по персоналу в отделе кадров, начальник отдела кадров уволилась, теперь это вакантная должность. Меня хотят назначить исполняющей обязанности (т.е. исполнять обязанности по своей должности менеджера и начальника отдела кадров) законно ли это? могу я отказаться, так как хочу, чтоб назначили на вакантную должность на постоянной основе?
Читать ответы (1)
Мария
11.11.2015, 20:20

Срок временного исполнения обязанностей заведующего отделением увеличивается на второй год.

После увольнения заведующий отделения главный врач назначил меня ИО (временно исполняющий обязанности). Уже пошел второй год. Через какой срок главный врач должен меня назначить заведующей отделением?
Читать ответы (1)
Авласевич Валентина Николаевна
04.12.2014, 15:10

Ограничения при занимании должности медицинского статистика без медобразования в России в связи с присоединением Крыма

В 1992 году принята на должность медицинского статистика, непрерывный стаж в данной должности 22 года. Курсы повышения квалификации проходила согласно графика. Имею грамоты и благодарности от руководства за хорошую работу. У меня нет медицинского образования, но есть высшее образование по специальности филолог. В отделе кадров меня предупредили, что в связи с присоединением Крыма к России я не имею права занимать должность медицинского статистика не имея медобразования, в России это неприемлимо. Так же не имею права проходить курсы повышения квалификации без диплома о медобразовании. И предложили мне занять должность санитарки либо уволиться по собственному желанию. Правомерны ли требования инспектора отдела кадров? Могут ли меня уволить по несоответствию квалификационным требованиям?
Читать ответы (1)
Анна
26.04.2017, 21:29

Могу ли я отказаться от направления на курсы повышения квалификации, несмотря на прописанное в трудовом договоре?

Меня направляет работодатель на курсы повышения квалификации, в трудовом договоре прописано, что повышать квалификацию входит в мои обязанности, но последнее повышение было менее 3 лет назад. Могу ли я отказаться. Мне говорят, что приказ уже оформлен. Но просят подписать заявление в виде "Прошу зачислить меня на такие-то курсы..". Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Марианна
31.10.2015, 08:11

Заведующая хозяйством требует увольнения из-за недостаточной квалификации - кто несет ответственность за ошибку?

В 2013 г меня приняли на работу по совмещению на 0,4 ставки муз. руководителем. Основное место работы заведующая хозяйством. Пед.образования у меня нет в данный момент я студентка 5 курса экономики и управления. Заведующая заставила меня проходить курсы повышения квалификации. Я два года подряд была на курсах за свой счет! Недавно у нас была Министерская проверка и уполномоченный объяснил что курсы повышения квалификации не имеют значения а мне нужны курсы проф. Переподготовки написал предписания исправить до 27.04.2016 но заведующая заставляет меня уволиться имеет ли она на это право ведь она должна была знать что мне нужны были не курсы повышения а проф. Переподготовка.
Читать ответы (1)
Алена
28.05.2015, 15:36

Воспитатель детского сада, назначенный исполняющим обязанности, рассматривает возможности отказа

Я являюсь воспитателем детского сада после ухода заведующей детского сада меня назначили приказом из отдела образования исполняющей обязанности. Я проработав месяц, как мне отказаться от исполнения обязанностей.
Читать ответы (1)
Марина
02.11.2018, 05:07

Возможно ли работать воспитателем с педагогическим классом и стажем 25 лет?

У меня образование педагогический класс, квалификация воспитатель. Стаж 25 лет, работаю. Аттестована, курсы повышения квалификации. Учусь на 3 курсе педагогический колледж. Имею право работать воспитателем?
Читать ответы (1)
Виктория
04.04.2016, 15:18

Возможность работы исполняющим обязанности главного бухгалтера без высшего образования при учебе и наличии среднего-специального

У меня среднее-специальное образование! Меня пригласили на должность главного бухгалтера! По новому ТД кодексу без высшего образования нельзя работать! Могу ли работать исполняющий обязанности главного бухгалтера на время учебы, учится 2 года осталось!
Читать ответы (1)
Оля
04.11.2020, 19:50

Как оформить учебный отпуск при дистанционной учебе - нужно ли отдельное заявление?

Работодатель направил на учебу, учеба дистанционная, заявление написала,, прошу направить на курсы повышения квалификации,, нужно ли писать отдельно заявление, чтобы предоставили учебный отпуск, или достаточно одного заявления, и отпуск будет предоставлен автоматически?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
31.10.2019, 00:05

Исчисление заработной платы педагога дополнительного образования - какие законы предусматривают расчет по разным образованиям?

Я устроилась педагогом дополнительные образования. У меня среднее специальное образование педагогическое и высшее образование культурологическое. Мне стали рассчитывать зарплату исходя из среднего специального образования. До этого везде шёл расчет по высшему образованию + курсы повышения квалификации. Подскажите в каких законах есть четкая инструкция по этому поводу.
Читать ответы (1)