Сергей
28.03.2015, 11:32
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Читать ответы (1)
Один из сотрудников просит перевести его с 5-ной раб. недели на сменный график работы (по семенным обстоятельствам), но свободной вакансии с таким графиком нет. Необходимо в принудительном порядке перевести кого то со сменного графика на 5-вку. Как это законно оформить?
Все эти вопросы решаются только по согласованию сторон. Принудительно, без согласия другого работника, которого ВЫ хотите перевести на сменный режим, изменить ранее согласованные условия трудового договора с ним Вы не сможете, так как это нарушение ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация