Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска после трех лет работы - правомерно ли действие юриста и директора?

17.05.2019, 10:27

• г. Белгород

Работаю 3 года в оганизации. Написал за неделю до отпуска заявление на 7 дней оплачиваемого отпуска. Через неделю, юрист нашей организации поставила визу на моем заявлении с пометкой "Возражаю" и деректор написал тоже самое. Правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Заявление на оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Неделя до отпуска

Ответы на вопрос (7):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

17.05.2019, 10:28,

г. Вологда

Здравствуйте! Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. По графику когда у Вас отпуск?

Спросить

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Алексей

17.05.2019, 14:23,

г. Белгород

Нет графика и не составлялся за время моей работы.

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

17.05.2019, 14:27,

г. Химки

Здравствуйте!

Действия работодателя неправомерны! График отпусков должен быть обязательно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Заяц В. А. 4.5

17.05.2019, 14:29,

г. Белгород

Ведение графика является прямой обязанностью работодателя. При неясности действия работодателя, вы имеете право с заявлением обратиться за разъяснением ситуации. Если вы не будете согласны с разъяснением работодателя, либо работодатель вообще не ответит, вправе обжаловать бездействие в гос. инспекцию труда или в суд.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

18.05.2019, 11:27,

г. Белгород

И после мне придется искать другую работу. А в нашем регионе её ,как оплачиваемой, нет вовсе...

Спросить

Юрист

Дмитриева Д. А.

18.05.2019, 11:40,

г. Москва

График отпусков обязан был быть составлен и согласован с сотрудниками. Действия вашего руководства, естественно, неправомерны. Закон на вашей стороне. Другое дело вы опасаетесь потерять работу... А в предыдущие года вашей работы каким образом вам предоставлялись отпуска?

Спросить

Автор вопроса

Алексей

18.05.2019, 14:13,

г. Белгород

Да,предоставлялись, в июне две недели и в конце сентября две недели, ранее, весной, со мной согласовывали мой отпуск. В этом году, подобных вопросов не было.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска после трех лет работы - правомерно ли действие юриста и директора?

Белгород - онлайн услуги юристов