Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа

21.05.2019, 08:21
• г. Усть-Кишерть

Как сделать запись в трудовой книжке, если дата приказа о расторжении трудового договора раньше даты увольнения (приказ от 08.05., дата расторжения трудового договора 12.05.)?

Читать ответы (3)
Расторжение трудового договора
Дата расторжения договора
Расторжение договора
Ответы на вопрос (3):

Запись делается в последний день работы, т.е увольнения. 12 числа. Запись в трудовую об увольнении сотрудника вносится в последний день трудовой деятельности. Работник обязан ознакомиться с внесенной информацией и поставить свою подпись. Далее необходимо расписаться в книге учета и в личной карточке. И в этот же день, трудовая отдается на руки работнику, а так же весь полный расчет с ним.

Спросить

Запись в трудовой сделана 08.05..Как сделать новую запись?

Спросить

Добрый день!

Сделать запись в которой отметить, что предыдущая запись об увольнении сделана ошибочно, далее сделать запись в которой отразить фактическую дату увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России