Алла
18.03.2022, 17:10
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Читать ответы (3)
Ситуация следующая. Я работаю по срочному трудовому договору. Срок заканчивается 30.06.2019 г. Я беременна 9 недель. Обязан ли работодатель продлить срок договора до окончания беременности и выплатить декретный?
Могу ли я рассчитывать на выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не обязан, вам до декрета далеко, а всё остальное, - доказывайте в суде.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСогласно ст 261 ТК РФ работодатель обязан по вашему письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация