Могу ли я пойти в отпуск по уходу за внучкой, если дочь не работает и никогда не работала?
Могут ли дать мне декретный отпуск по уходу за внучкой. Дочь на данный момент не работает, находится на 9 месяце. Спасибо.
Уважаемая Вита, г.Уфа !
Статья 256. ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком»
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом!!! ребенка, бабушкой !!!, дедом!!!, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком !!!
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 25.02.2012г
21:13 моск.
СпроситьЯ-бабушка, работаю. Дочь учится в техникуме, её муж не работает и могут осенью забрать в армию. Могут ли мне дать декретный отпуск по уходу за внучкой?
По Вашему месту работы Вам необходимо представить копию свидетельства о рождении ребенка, справки с соцзащиты по месту регистрации мамы и папы о том, что они данные пособия не получают (для мамы данную справку предоставят в соцзащите если она предоставит справку с места учебы, папе необходимо будет представить трудовую книжку), справку с места учебы мамы, копию трудовой книжки папы. Возможно, еще понадобятся документы, подтверждающие Ваше родство.
СпроситьМоя дочь - безработная. Ее муж - работает. Я попадаю под сокращение. Могу ли я, бабушка, оформить декретный отпуск по уходу за внучкой?
Добрый вечер, Елена! В соответствии с законодательством в статье 256 ТК РФ описывается система обеспечения работника отпуском по уходу за ребенком, которым в полной мере или частично могут воспользоваться опекун, дедушка, бабушка, отец или прочие родственники малыша, которые фактически ухаживают за ним. В этом случае, если предоставляется такой отпуск иному лицу, у работодателя не могут возникать никакие вопросы и сомнения, почему за ребенком не может ухаживать мать, будет ли ею продолжена учеба, прохождение военной службы или работа по договору. Она имеет право распоряжаться этим периодом на собственное усмотрение.
ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Спросить
Получит ли дочь декретные и пособие по уходу за ребёнком при работе меньше 6 месяцев на предприятии?
Здравствуйте! Дочь работает 4 месяца и ей нужно идти в декретный отпуск. Будет ли предприятие оплачивать ей декретные и пособие по уходу за ребёнком, если она работает менее 6 месяцев на этом предприятии?
Будет, но исходя из минимального размера пособия. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 718000 за 2016 год и 755000 за 2017 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.
СпроситьВ данный момент я работаю месяц и беременна, и должна уйти в декретный отпуск через 4 месяца, в таком случае работодатель должен мне выплатить декретные и выплаты по уходу ребенка до 1.5 лет?
Выплаты по уходу за ребенком выплачиваются из средств ФСС (т.е. государством), а не работодателем. Но через его кассу. И самое главное,беременным они не положены. Для получения этого пособия нужно сначала родить ребенка.
СпроситьЯ,бабушка, взявшая декретный отпуск по уходу за внучкой-по настоянию снохи, может ли сама сноха пойти ко мне на работу и аннулировать мой декрет.. в данный момент она скрывается от меня вместе с внучкой. Заранее СПАСИБО.
может ли сама сноха пойти ко мне на работу и аннулировать мой декрет ..в данный момент она скрывается от меня вместе с внучкой.
---а что вам мешает это сделать???
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На данный момент я беременна, Оформят ли мне на работе декретный отпуск, и выплатят ли декретные?
Я работающая бабушка, моя дочь с внучкой проживают в другом городе. Я мону взять декретный отпуск по уходу за внучкой?
СпроситьТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Декретный отпуск по уходу за внучкой?
--- Здравствуйте, можете только в том случае. Если дочь выходит на работу и не иначе. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Только если внучка будет проживать с Вами. Либо переезжаете в ним, либо внучку перевозите к себе и по заявлению родителей ребенка Вы будете назначены временным опекуном.
СпроситьТак получилось что на работу я устроилась будучи беременной. Я ухожу в декретный отпуск не доработав 6 месяцев. Могут ли мне дать отпуск перед декретным отпуском? Спасирота.
Обязаны дать отпуск перед декретным отпуском.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
СпроситьСтатья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Очередной отпуск Вам может работодатель предоставить и ранее шести месяцев, если он согласен на это. Законом не запрещено. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНа данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьДочь находится в декретном отпуске 8 месяцев. Может ли она переоформить декретный отпуск на свою мать. Её мать работает хоть и пенсионерка 56 лет работают в одной организации.
Здравствуйте. Да, конечно, может. Но при этом, она сама должна приступить к работе. А бабушка (да и мама) могут работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на пособие.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком может переоформить на мать
Всего доброго, желаем удачи и благодарим за обращение.
Спросить
