Правомерны ли действия руководства в отношении отправки расчётных документов после увольнения по собственному желанию?

• г. Белгород

23.05.19 г были написаны, отправлены, согласованы 2 заявления. Одно на отпуск без сохранения заработной платы с 25.05.19 г на 21 календарный день и второе на увольнение по собственному желанию 14.06.19 г. Соответственно, последний рабочий день был 24.05.19 г. При этом руководитель говорит, что расчётные отправит 14.06.19 г. Насколько правомерны действия руководства? И как лучше действовать мне в данной ситуации?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Рассчитать; должны в день увольнения, если вы устроены официально, пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов