Игорь
18.03.2007, 02:41
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
23.05.19 г были написаны, отправлены, согласованы 2 заявления. Одно на отпуск без сохранения заработной платы с 25.05.19 г на 21 календарный день и второе на увольнение по собственному желанию 14.06.19 г. Соответственно, последний рабочий день был 24.05.19 г. При этом руководитель говорит, что расчётные отправит 14.06.19 г. Насколько правомерны действия руководства? И как лучше действовать мне в данной ситуации?
Спасибо.
Рассчитать; должны в день увольнения, если вы устроены официально, пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить