Нужно ли увольнять работника (основная работа - воспитатель, 0,5 - методист), чтобы перевести на полную ставку методиста?

• г. Экибастуз

Нужно ли увольнять работника (основная работа - воспитатель, 0,5 - методист), чтобы перевести на полную ставку методиста?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если работник переводится с одной должности на другую, то в данном случае расторжения трудового договора не происходит.

Спросить