Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности действий работника, написавшего заявление на день бессодержания при производственной необходимости для подписания

07.06.2019, 07:05
• г. Екатеринбург

Работник написал сегодня на сегодня день бессодержания, по производственной необходимости подписать заявление не могу, работник нужен на работе. Правомерны мои действия?

Читать ответы (5)
Производственная необходимость
Заявление работника
Ответы на вопрос (5):

Действия вполне правомерны, потому что согласно ст 128 ТК РФ это ваше право, а не обязанность по предоставлению дня без содержания.

Спросить

В каком виде оформляется отказ? Пишется на заявлении работника, указав причину?

Спросить

Добрый день, лучше составьте отдельный документ, а именно ответ на заявление работник и отдайте ему под подпись, чтобы в последствии не было с его стороны к Вам претензий. Но не забудьте, что в 128 ТК РФ есть ограничения по которым Вы не можете не дать отгул, как например смерть близкого родственника.

Спросить

Работник бросил заявление на стол и ушел. Сижу и не знаю мои дальнейшие действия. На телефонные звонки не отвечает, считает, что он уже ушел на день бессодержания. Наглость и нахальство.

Спросить

Елена, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. То, что он составил заявление и оставил его вам не означает, что вы обязаны предоставить ему этот день. Вы можете поставить ему прогул и затребовать от него объяснения о причинах прогула. По результатам объяснительной вы можете принять меры дисциплинарного воздействия предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги