Возможно ли уволить работника с открытым больничным листом за три дня до окончания срока действия трудового договора?
Заканчивается срок действия трудового договора, а у работника открытый больничный лист. Можно ли уволить этого работника, уведомив его за три дня до окончания срока действия договора?
Здравствуйте)
Да,можно согласно ст. 79 ТК РФ: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Больничный нужно будет оплатить полностью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация