Работа в СШОР - Методические часы или нарушение законодательства?

199₽ VIP

Неправомерно. Вы должны вырабатывать то количество часов, которое предусмотрено трудовым договором (ст. 57 Т К РФ). Все что больше не обязаны.

Неправомерно. Что значит вменяют рабочую неделю 40 по 60 минут?! Вопрос рабочего времени разрешается Вашим трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и если там предусмотрены определенные рамки рабочего времени, то нужно руководствоваться ими. Согласно ст.100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.