Илья
19.05.2022, 12:12
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос. Я работаю по графику 2\2, по 12 часов, после ночных смен у меня 3 дня выходных. 25 и 26 июня я работаю в ночь, соответственно 28, 29, 30 июня у меня по графику-выходные дни. По графику я с 1 июля должна идти в отпуск, но меня отправляют с 29 июня с моего законного выходного, уменьшая тем самым мой отпуск на 5 дней. Скажите, законно ли это со стороны администрации предприятия?
Отпуск не может быть уменьшен, он предоставляется как минимум от 14 дней, а то, что идете в отпуск со своего выходного здесь нарушений не наблюдается, хотя должны пойти в отпуск с того числа, которое указано в заявлении и было согласовано с работодателем.
См. ст. 122 ТК РФ.
Спросить