Людмила Николаевна
01.08.2008, 09:48
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Читать ответы (1)
Сотрудница инвалид при написании заявления на отпуск указала за отработанный период времени предоставить ей отпуск на меньшее количество дней. Могу ли я дать ей указанное количество дней или должна строго соответствовать закону.
Это обязанность работодателя на основании ст.114,115 ТК РФ и ст. 23 Федерального закона №181-ФЗ от 24.11.1995 "О социальной защите инвалидов в РФ". Надо объяснить ситуацию и предоставить эти дни в данный отпуск или позже по заявлению.
Спросить