У меня такая проблема. Перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск я спрашивала у начальства можно ли мне оставить две недели на отгула которые понадобятся мне в начале июля и в ноябре. Подошел июль обратилась за отгулами, т.к. муж уходит тоже в отпуск с первого числа, а мне отказали предоставить отработанные дни отгуленного отпуска мотивирую что работать некому. Что мне делать в такой ситуации?

Вы отгуляли отпуск за этот год полностью? У Вас есть за этот год переработки?

Так у вас остались дни неиспользованного отпуска или отгула?

Отказали в предоставлении отгуленных отпусков

Права ли работодатель отказывать в дополнительных днях отпуска у почетного донора перед отпуском?

Муж является почетным донором. Есть справки в количестве 4 шт. о дополнительных днях отпуска. Со 2 августа муж уходит в очередной оплачиваемый отпуск и Хотел написать заявление на дополнителные дни отпуска с 30 июля. Работадатель отказывает, мотивируя тем, что 3 дня перед отпуском "это много" дней, работать некому, и тд. Прав ли работодатель? И как правильно взять эти 3 дня дополнительного отдыха.

Читать ответы (14)

Если положено, то как мне рассчитать (количество дней отпуска или сумму компенсации)?

Я являюсь работником частного коммерческого предприятия. В июле месяце 2007 года мной был использован полный очередной оплачиваемый отпуск за отработанный ранее год (с июля 2006 г. по июнь 2007 г.). С 12 ноября 2007 г. я ухожу в декретный отпуск на основании больничного листа. Положен ли мне какой-либо отпуск за отработанное время (с августа по 12 ноября 2007 г.) перед уходом в декрет или денежная компенсация такового? Если положено, то как мне рассчитать (количество дней отпуска или сумму компенсации)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перенос отпуска без согласия

Работаю в омвд, по графику очередной оплачиваемый отпуск у меня должен был быть в июле, сегодня посмотрел табель дежурств на июль оказалось что мне перенесли отпуск на август не спросив моего согласия. Правильны ли действия кадров и есть ли такой пункт перенос отпуска по служебной необходимости который мне скажут писать только в августе перед уходом в отпуск прошлым числом и месяцем.

Читать ответы (4)

Дополнительные дни отпуска для пенсионеров - оплачиваемые или нет?

Уточните. 1. Сколько дней отпуска даётся за отработанное время с января, если в отпуск выхожу 17.07. 2017 г. Отпуск 72 дня. Считаются дни только с января по июнь за отработанное время или за июль тоже дни включаются? 2. Как даётся отпуск пенсионерам? Есть или нет дополнительные дни, оплачиваемые? Дополнительных 4 дня отпуска оплачиваемые или нет? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Работник не может взять отпуск в соответствии с графиком из-за недостатка рабочей силы

У меня по графику отпуск стоит в 2015 году в июле месяце, я известила начальство что с 24 июля собираюсь в отпуск, но начальство меня не отпускает, мотивируя тем что некому работать.

Читать ответы (2)

Выходить из отпуска для работы на ЕГЭ - дилемма учителя в отпуске.

Я-учитель. В настоящее время (по 27 июля) нахожусь в отпуске. Отпуск я не разрывала. Мой муж - военнослужащий по контракту также в отпуск уходит в июле. На июль перенесли все выпускные экзамены. Должна ли я из отпуска выходить для работы на ЕГЭ?

Читать ответы (1)

Что делать, если находишься в отпуске, а пришло приглашение на сессию и нет продления отпуска?

У меня такая ситуация: я нахожусь в очередном отпуске с 3 июня по 1 июля. 25 мая я получаю справку-вызов на сессию с 22 июня по 12 июля. Работодатель не продлевает ежегодный оплачиваемый отпуск, Предлагают учиться в отпуске. Получаемое образование — первое. Будьте добры, что делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника

Помогите ответить на следующий вопрос: работник проработал на предприятии 2 года, в 2009 году очередной ежегодный оплачиваемый отпуск у него в июле в соответствии с графиком отпусков. Работник просит предоставить ему 4 дня отпуска оплачиваемых в счет отпуска за июль. Имеет ли право работодатель предоставить эти 4 дня и вычесть их из ежегодного оплачиваемого отпуска?

Читать ответы (1)

Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?

Работаю на ВАЗе. В январе 2014 года был в очередном отпуске (7 дней) остальные дни отпуска догуливал в корпоративном отпуске с 26 июля по 17 августа. С 12 января 2015 года ушел в отпуск по уходу за ребенком и с этого же числа работаю по сокращенной рабочей неделе (каждый последний рабочий день недели на 1 час короче). С 27 июля 2015 г. по 16 августа 2015 г. меня отправляют в корпоративный отпуск. А в ноябре 2015 г. у меня очередной отпуск по графику отпусков (т.е. дни которые осталось догулять после корпоротивного отпуска). Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 9.06.2016 г. Могу ли я перенести корпоративный и очередной отпуск в 2015 г. на 2016 год и взять эти отпуска по окончании отпуска по уходу за ребенком. Если да то на какую статью закона мне ссылаться? Вправе ли мне администрация отказать в переносе отпусков?

Читать ответы (2)

Отказали в предоставлении отгуленных отпусков - что делать в такой ситуации?

Липецк - онлайн услуги юристов

Права ли работодатель отказывать в дополнительных днях отпуска у почетного донора перед отпуском?

Если положено, то как мне рассчитать (количество дней отпуска или сумму компенсации)?

Перенос отпуска без согласия

Дополнительные дни отпуска для пенсионеров - оплачиваемые или нет?

Работник не может взять отпуск в соответствии с графиком из-за недостатка рабочей силы

Выходить из отпуска для работы на ЕГЭ - дилемма учителя в отпуске.

Что делать, если находишься в отпуске, а пришло приглашение на сессию и нет продления отпуска?

Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника

Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59