Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За этот период были приняты ещё две сотрудницы на время декретного отпуска, которые тоже ушли в декрет.

09.07.2019, 03:39
• г. Новосибирск

Как быть в такой ситуации?! Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. За этот период были приняты ещё две сотрудницы на время декретного отпуска, которые тоже ушли в декрет. Основной работник вышла после декрета поработала 7 месяцев снова ушла в отпуск по уходу уже за вторым ребёнком. И сейчас на время декрета взята ещё сотрудница-третья. Вопрос имеют ли права выйти из декретного отпуска две девушки которых брали на работу на время первого декрета основного сотрудника? И если нет, по какой статье их уволить?

Читать ответы (0)
Декретный отпуск
Отпуск по уходу
Работа на время декрета основного сотрудника
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги