Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выпадение дополнительных выплат при увольнении после отпуска

11.07.2019, 16:09
• г. Петропавловск-Камчатский

Я хотела узнать.

Я ушла в отпуск с 1 июля по 22 августа, мне заплатили отпускные, 9 августа, я иду на работу писать заявление об увольнении по собственному желанию, у меня такой вопрос, будет ли какая-то ещё выплата или нет?

Читать ответы (1)
Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

При увольнении работодатель должен произвести расчет за фактически отработанное время и произвести компенсацию за не использованный отпуск.

Соответственно, вам выплатят зп (если не было выдано до отпуска) + компенсация за неиспользованный отпуск (если у вас остались не

использованные дни)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
29.01.2015, 15:32

Проблемы с кадрами - Отсутствие найма новых сотрудников и выпадение дополнительных обязанностей для руководителя

В моем подразделении уволились все работники. Руководство новых работников не нанимает ссылаясь на отсутствие специалистов. Я как руководитель подразделения выполняю работу работников и свою соответственно. Положены ли мне доплаты по замещению или совмещению и могу ли я отказаться от выполнения дополнительной работы т.к. беременна. Работаю заведующим лабораторией тампонажных растворов. Благодарю.
Читать ответы (1)
Коломоец Галина Дмитриевна
19.11.2022, 09:22

Выпадение отпуска у работника с вахтовым графиком 15/15 - правильность и начисление отпускных.

Работаю вахтой 15/15.в отпуске был с 25.08.22 по 26.09.22.Сейчас мне ставять очередной отпуск с 03.01.23. Законно ли это и как будут начисляться отпускные.
Читать ответы (1)
Станислав
17.11.2017, 15:10

Вопрос о возможности дополнительных выплат при увольнении военнослужащего после 10 лет службы по положительным статьям

Здравствуйте! Подскажите если военнослужащий по НИС (через три года) реализует накопленную сумму без привлечения ипотечного кредита +собственные средства-купит квартиру! Подскажите в будущем может ли он при увольнении с военной службы после 10 лет службы по положительным статьям расчитывать на доп. выплаты?
Читать ответы (1)
Седненков андрей андреевич
07.07.2021, 21:35

Получение дополнительного отпуска при увольнении после выслуги лет - право на отдых после службы в ВС РФ.

Прохожу службу в вс рф. контракт заключен 15.06.2020 на три года. На момент 01.08.2021 г. имею выслугу 25 лет. полный возраст 42 года. Имею ли я право перед увольнением на дополнительный отпуск в колличестве 30 суток.
Читать ответы (2)
Николай
13.03.2008, 21:47

Обязан ли директор компенсировать не использованные дополнительные отпуска при увольнении после двух лет ненормированного

Два года назад у нас на предприятии директор подписал приказ о введении ненормированного режима для определенных работников. По приказу дополнительный отпуск составил 12 раб. дней. В прошедшее время директор не подписал ни одного дополнительного отпуска согласно приказу. Правомерно ли это? Обязан ли директор при увольнении денежно компенсировать не использованные за 2 года эти дополнительные отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
23.06.2019, 07:12

Возможность получения дополнительного отпуска при увольнении после предельного возраста - нормативно-правовые документы и условия

Скажите, пожалуйста, ссылаясь на какие нормативно-правовых документы, я могу претендовать на дополнительный отпуск 30 суток при увольнении после предельного возраста, если срок службы составляет 15 календарных лет. Выслуга в льготном исчислении 22.5 года. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вадим
18.11.2019, 10:38

Получение дополнительных выплат после увольнения в запас - вопросы удержания и возможной переплаты

Я получал после увольнения в запас на детей доп выплоты пока не работал официально потом я трудоустроился мне выплоты прекратились но часть какуюто переплатили могут ли с меня удержать?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.12.2021, 10:40

Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении беременной женщины после работы в бюджетном учреждении.

Смогу ли я получить какие-то выплаты (помимо положенных для безработных), если я уволилась в мае после 6 лет работы в бюджетном учреждении и в июне забеременела и уже не устроилась на новую работу?
Читать ответы (1)
Галина
06.06.2022, 23:53

Вопрос о дополнительных выплатах при увольнении после повторного приема на работу в школу после достижения пенсионного возраста

Проработала в школе 40 лет. При выходе на пенсию дополнительные вы платы не получала. Через 3 года снова вышла на работу в эту же школу, проработала 3 месяца. Могу ли расчитывать при увольнении на получение дополнительных окладов при увольнении.
Читать ответы (1)
Григорий
27.11.2017, 12:59

Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной

В трудовом договоре указан оклад (тарифная ставка) 16 000 руб., так же указано, что работник имеет право на получение различных надбавок, доплат, премий (суммы указаны в Положении о Премировании) . При увольнении по собственному желанию работодатель выплатил только оклад (16000) Вопрос: Законно ли такое решение, как можно получить с работодателя еще что нибудь (премию и т.д.) . Или если в договоре стоит конкретная сумма, то это все, на что можно рассчитывать. Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
06.11.2012, 20:55

Возможности получения дополнительных выплат при увольнении из полиции по сокращению

Уволен из полиции по ошм по сокращению замещаемой должности. Оформляю пенсию. Смогу ли я получить еще какие-нибудь выплаты или только единовременное пособие в размере 7 денеж. Содержаний. Вроде слышал что по сокращению могут еще выплатить за два месяца?
Читать ответы (1)
Юлия
10.02.2016, 04:10

Изменения в законодательстве относительно дополнительных выплат при увольнении по состоянию здоровья из армии

Помогите разобраться с вопросом. Муж увольняется с армии по состоянию здоровья. Выслуга 12.5 календарных лет. Он взял военную ипотеку. Я наколько знаю ему пологаются доп выплаты. Муж сходил к местному юристу и тот сказал что появились какие то изменения в законе на данный момент и он не получит доп выплаты. Подскажите пожалуйста имеет ли муж на них право или нет. Распишите подродно с указанием законов и статей.
Читать ответы (7)
Ирина
04.12.2016, 20:52

Несвоевременная оплата и невыплата дополнительных выплат при увольнении - как защитить свои права и возместить моральный вред?

Мой муж уволился с работы по собственному желанию. При расчёте ему не все оплатили за месяц. Т.е. не оплатили выходы на работу в выходные и ночные смены, переработку по 2 часа в пятидневную неделю. Что можно в этой ситуации сделать? Можно ли написать претензию работодателю и указать если не произведения нормальный расчет, поступят жалобы в определённые инстанции? Положено ли в такой ситуации и возмещение морального вреда?
Читать ответы (3)
Антон
12.03.2016, 18:07

Возможность получения дополнительных выплат при увольнении до окончания срока работы

Ситуация такая. Попал под сокращение, сокращают по закону. Срок работы до 1 июня. Хотелось бы узнать если я найду работу раньше и уволюсь могу я рассчитывать на какие либо выплаты по мимо стандартного расчёта?
Читать ответы (1)
Uliya
16.02.2014, 18:04

Пропущенная выплата за дополнительные отпуска при увольнении - что делать?

Если уволился с работы а там имеются 2 неотгуленных основных и 2 дополнительных отпуска. Выплатили только за основные, а за дополнительные сказали не положено?
Читать ответы (2)
Арина
15.03.2024, 12:47

Как избежать выплаты дополнительных средств при увольнении после получения «Выплаты единовременного пособия молодому специалисту»?

Являюсь молодым специалистом (учителем начальных классов), мне выплатили «Выплата единовременного пособия молодому специалисту» (выплатили 87 тысяч из 100, это с учетом НДФЛ), подписала договор в сентябре 2023 г. Увольняюсь со школы в мае, мне сказали, что нужно будет выплатить 100 тысяч, как можно их не выплачивать?
Читать ответы (2)
Елена
20.03.2017, 19:01

Исчисление компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск после увольнения после декретного отпуска.

Уволилась с работы после выхода с декретного отпуска, проработав 1 месяц. Как будет исчисляться компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Денис
10.11.2016, 14:29

Нарушение процедуры выплаты дополнительных выплат - как защитить свои права в работе

Работаю в "органе", составляю протоколы об административных правонарушениях, осуществляю деятельность по контролю за соблюдением административного законодательства. В состав моей з/п входит: 1. основная часть: оклад, надбавка за выслугу лет. 2. доп. выплаты: премия по результатам работы, надбавка за сложность и напряженность, материальная помощь. Условия выплаты доп. выплат устанавливает руководитель органа. Руководителю органа, мой начальник (заведующий) написал выдуманную служебку о том, что я не исполняю свои обязанности (без доказательств). Руководитель меня лишил всех доп. выплат. Что мне делать. Я написал заявление руководителю органа о создании по этому поводу "трудовой комиссии"! Что я могу просить и требовать, и как дальше поступать?
Читать ответы (3)