Последствия пьяного поведения военнослужащих в командировке - угроза увольнения и взыскание

Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?

Могут ли на военнослужащего по контракту завести уголовное дело за отказ ехать в служебную командировку? Командование грозит завести уголовное дело.

В 2006 году старший офицер с выслугой более 20 календарных лет был незаконно уволен и исключен из списков л/состава без предоставления жилья.

Срок действия контракта закончился в 2004 году.

Военная коллегия Верховного Суда РФ своим определением от июля 2009 года обязала восстановить офицера на военной службе в прежней (или равной) воинской должности и в списках личного состава части.

Фактически командование части восстановило офицера только в списках л/состава, выведя в распоряжение.

На сегодняшний день квартира получена.

Сейчас, после неоднократных рапортов, ему нашли должность, но требуют заключить контракт.

Офицер по состоянию здоровья дальше служить не может и не желает, имеет пожизненную инвалидность. Возраст 46 лет. Его отношение к продолжению службы и про инвалидность командованию известно.

Требования офицера: восстановить на военной службе в прежней (или равной) воинской должности и затем уволить по его рапорту.

Вопрос: Правомерно ли требование командования на заключение контракта.

Спасибо.

Ответ на вот какую ситуацию... военнослужащий по контракту офицер прослуживший более 20 лет написал рапорт на увольнение по окончанию контракта как положено за полгода... если вдруг происходит в этот период внештатная ситуация, ну например завели уголовное дело... суд... обвинение и штраф то командование может уволить по другой статье военнослужащего? Спасибо.

Я действующий офицер ВС РФ, прохожу службу по контракту. Первый контракт был заключен в 2000 году. На данный момент не сдал итоговую проверку второй раз, имею за первую неснятое взыскание неполное служебное несоответствие. Командование части вызывает на заседание аттестационной комиссии для решения об увольнении из рядов вс. Подскажите имею ли я право требовать пройти ввк перед увольнением, и имеют ли право меня уволить за итоговую проверку? Спасибо.

Я офицер майор выслуга 14,6 лет, нахожусь в распоряжении командира части с последующим увольнением по ОШМ, в апреле 2010 года заканчивается контракт, я написал рапорт на подписании со мной контракта о прохождении военной службы, имеет ли законные основания мне отказать командование и как мне быть в данной ситуации, как могут меня уволить? И что мне ждать от командования, с уважением...

Если прапорщик был осужден к ограничению по военной службе. При поступление приговора командование воинской части издало приказ об исполнении данного наказания и о переводе прапорщика с должности командира взвода на должность начальника склада. И если он был с решением не согласен, так как перевод является понижением в должности. И если прапорщик подал рапорт командования о неправомерных действиях командования воинской части. Правильно ли воинская часть поступила?

Нахожусь в командировке, контракт кончается через месяц, командование сказали что командировка продливается ещё на пол года и уволиться по окончанию контракта не вариант. Право ли начальство?

Не поможите ли Вы мне с таким вопросом.

Офицер, подполковник, 46 лет. Год назад подписан контракт по достижениии сверхпредельного возраста на 3 года. Могут ли меня уволить до окончания контракта, а то нам командование утверждает, что в связи с проводимыми реформами в ВС нас всех уволят не взирая на контракт.

Спасибо за ответ.