Как защититься от увольнения по статье после конфликта на работе?

31.07.2019, 15:07

• г. Астрахань

У меня возникла вот такая неприятная история, я работаю у предпринимателя, работаю горничной около 2 х лет с графиком 2 х 2. Там работают родственники управляющей гостиницы, в течение двух лет я терпела от родственницы управляющей гостиницы администратора унижения в мой адрес в присутствии заселяющих гостей постоянно с ее стороны были разные конфликты. Я по жаловалась ее родственнице, управляющей гостиницы. Управляющая сделала ей замечание, но это помогло ненадолго. В последний раз она на меня накинулась стала на меня кричать по всякому. И пошла написала донос на меня директору и управляющей гостиницы, меня вызвали на допрос, и пригрозили либо я сама увольняюсь либо уволят по статье, я пришла молча и написала заявление по собственному желанию, но так как я не смогла после скандала там находиться ушла отказавшись от 2 х недельной отработки, и ушла на больничный, но, заявление осталось написанным у управляющей, теперь меня хотят уволить по статье, подскажите пожалуйста что мне делать и как быть?

Читать ответы (1)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Хотят уволить по статье

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

31.07.2019, 15:09,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Если Вы не прогуливали все эти дни, а были на больничном, значит отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине и увольнение будет незаконным.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от увольнения по статье после конфликта на работе?

Астрахань - онлайн услуги юристов