Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату

02.08.2019, 15:40

• г. Москва

30 мая 2019 г. предприятие 1 (муп) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (муп). В трудовой книжке главного бухгалтера руководитель Предприятия 1 внес запись уволена в связи с переводом в Предприятие 2. 01 июня 2019 г. в предприятие 2 внесли запись принята бухгалтером, и издали приказ о принятии ее на 3 месяца (по срочному трудовому договору). Сейчас главный бухгалтер хочет внести запись о недействительности записи в трудовой книжке сделанной руководителем Предприятии 1 запись уволена в связи с переводом на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Тем самым хочет получит 2-х месячное выходное пособие. И предприятие 2 хочет аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером, тем самым выплать ей выходных пособия. Она работала на Предприятии два месяца и получала з/п. Может ли предприятие 2 аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером и сделать перерасчет з/п включая выходное пособие

Прошло два месяца можно ли внести запись в трудовую книжку, что считать эту запись недействительной.

Читать ответы (1)

Приказ о принятии
Запись в трудовой книжке
Руководитель предприятия

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Аббасов Д. И.

02.08.2019, 16:15,

г. Москва

"на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия"

Предприятие реорганизовалось в форме присоединения, а не было ликвидировано. Права и обязанности этого предприятия перешли к правопреемнику.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 138 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату

Москва - онлайн услуги юристов