Сотрудник уличен в запахе алкоголя в рабочее время и просит административные часы - нарушение или нечто серьезнее?
Сотрудник в рабочее время был уличён в том, что от него исходит запах алкоголя. При этом он написал заявление о том, чтобы ему были предоставлены административные часы, т.к. у него ухудшилось самочувствие, и он это готов подтвердить обращением в поликлинику. Больничный лист был им получен без отметки о нарушении, т.е. не было зафиксировано алкогольное опьянение. Акт о нахождении его в состоянии алкогольного опьянения не был составлен. Есть возможность уволить такого работника или лучше не связываться?
Здравствуйте! Описанную ситуацию возможно решить следующим образом: состояние алкогольного опьянения необходимо подтверждать актом, необходима и объяснительная от работника
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация