Проблемы с получением отпуска перед декретом - что делать?

05.08.2019, 12:57

• г. Мурманск

Мне иди в декрет с 16 августа, я хотела огулять свои опускные 12 дней не догуляные в том году, написала я заявление на отпуск 31 июля чтобы пойти в отпуск с 4 августа но мой работодатель сказал что все ведомости уже закрыты и все отпуска согласованы, что я могу взять отпуск с 6 августа на 10 дней, я согласилась! Но мне опять говорят что это не возможно якобы они мне могут предоставить с 10 августа они не успели оформить т.к. были выходные! Что мне делать работать я не могу т.к. это третьи роды и проживают я в условиях крайнего севера.

Читать ответы (1)

Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск
Написать на отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Митрофанов А. С. 4.5

05.08.2019, 13:26,

г. Борисоглебск

Здравствуйте!

По закону-Трудовой кодекс

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, вас обязаны были отпустить в отпуск по Вашему заявлению. Работодателем нарушены требования ТК РФ.

Что делать: пойти в отдел кадров, попытаться спокойно разобраться! Можно обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию!

Спасибо за вопрос! Хорошего дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с получением отпуска перед декретом - что делать?

Мурманск - онлайн услуги юристов