Хочу устроиться на работу в школу г. Москвы педагогом по современным танцам на платной основе. (4 часа в неделю по субботам). Директор школы сказала, что это возможно только при заключении договора ГПХ. Я буду работать по четкому расписанию учебной части. Договор ГПХ не предусматритвает ни оплачиваемый отпуск, ни запись в трудовой книжке. На мое возражение директор сказала, что заключение трудового договора даже на платной основе предусматривает полную ставку педагога 18 часов в неделю. Скажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации?

Директор школы сказала, что это возможно только при заключении договора ГПХ.

Соответствует ли график работы педагога-психолога в школе законодательству?

Я хочу устроиться педагогом-психологом в школу на 1,5 ставки. Директор установила 54 часа в неделю, по 9 часов в день и 6 дн.раб недели при этом в субботу школа не работает. По закону ли такой график работы? Про методический день не хотят даже слышать.

Читать ответы (1)

Директор школы интерната требует от педагога-психолога дополнительных часов работы без согласия

Я работаю педагогом-психологом в школе интернат на полную ставку 36 часов в неделю. В этом году мне дали вести дополнительно уроки в школе 10 часов в неделю. Ни какого дополнительного соглашения или договора не было. Спустя две недели директор сказала мне что я должна отрабатывать эти часы плюсом к основной ставке. Т.е 7 часов 20 мин. в день это время психолога и плюс 2 часа в день за учителя. Скажите пожалуйста правомерно ли директор увеличивает мое рабочее время?

Читать ответы (5)

Ответственность директора школы за назначение ставки на время декретного отпуска педагога-организатора и игнорирование

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.

Читать ответы (1)

Ситуация с увеличением рабочего времени без изменения оплаты - правомерное решение директора школы?

И помогите разобраться в сложившейся ситуации. Работаю в школе педагогом дополнительного образования, на 0,5 ставки. Норма рабочего времени составляла 9 часов в неделю, а сейчас директор школы уверяет, что на 0, 5 ставки, должна вырабатывать 18 часов в неделю. Директор объясняет тем, что на 0, 5 ставки по расписанию должно быть прописано 9 часов, а остальные часы это подготовка, репетиции. Правильно ли поступает директор школы, если я буду работать больше в два раза, а оплата не изменится и оклад останется такой же 3.635 на 0, 5 ставки.

Читать ответы (1)

Перевод педагога-психолога на должность воспитателя на летнюю площадку - законное решение или нарушение прав?

Я работаю в одной из сельских школ Чукотского автономного округа педагогом-психологом. Принята я на 1 ставку педагогом-психологом в школу и на 0,5 ставки в детский сад. Недавно на педсовете директор школы нам сказал, что так как в летней период в школе у педагогов работы нет, то все педагоги должны идти работать на летнюю площадку воспитателями, чтобы отрабатывать свои ставки (дополнительно работа на летней площадке никак не оплачивается даже начальнику ЛОП), а те из педагогов которые не согласны должны тогда идти в отпуск. Законно ли переводить педагога-психолога на должность воспитателя в летний период на летнюю оздоровительную площадку, ведь там тоже нужен психолог, плюс у меня еще 0,5 ставки детском саду и если я буду работать воспитателем, то как я смогу посещать детский сад?

Читать ответы (1)

Заключение временного договора перед трудовым - проблемы и задержки с оформлением

Перед заключением трудового договора, предложили на две недели заключить договор ГПХ. За пять дней до его окончания собрали копии всех документов, в т.ч. оригинал трудовой и увезли в Москву для оформления трудового договора. После окончания срока договора ГПХ, выхожу на работу. После трех часов работы мне сообщают, что трудовой договор заключать не будут. Пришлось еще час передавать дела. Трудовая книжка до сих пор в Москве и когда привезут не говорят.

Читать ответы (1)

Оформление работы педагогом-психологом с дополнительной должностью социальный педагог

Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже. При таком оформлении социального педагога я должна выполнять обязанности соцпеда в часы работы психолога, но при проверке документов по оформлению трудоустройства сотрудников в школе Управлением образования директору школы было сказано, что если бы я "совмещала часа 2", то выполняла бы работу в рамках 36 часов работы педагога-психолога. А поскольку 0,5 ставки соцпеда - 18 часов (много часов), то при таком оформлении меня на должность соцпеда, должен быть составлен отдельный график работы на соцпеда и я должна выполнять его работу "вне рабочих часов психолога". 1.Право ли Управление образования города? 2.Ограничивает ли закон количество часов при работе по совмещению?

Читать ответы (1)

Как правильно заключить трудовой договор с выпускником ученической программы - важные аспекты и даты.

Призаключении ученического договора с лицом ищущим работу в обязанность Предприятия входит заключение трудового договора с лицом прошедшим обучение и сдавшим экзамен. Какая должна стоять дата заключения на трудовом договоре. Дата поступления человека как ученика, или дата по окончании обучения. Будет ли включаться срок ученичества в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться от кружковой работы при устройстве в школу на 0,5 ставки социального педагога?

Устраиваюсь в школу на 0,5 ставки социального педагога, а также буду вести предмет краеведение три часа в неделю. В школе мне наставили 10 часов кружковой работы, о чем меня не спросили, хочу я их вести или нет. Скажите, имею ли я право отказаться от этих кружков? У меня нет заинтересованности работать там на полную ставку, а с кружками выходит ставка!

Читать ответы (1)

Изменение условий трудового договора без согласия работника - нарушение прав или нет?

Я получила Уведомление об изменении условий трудового договора Администрация школы мне сообщила, что в связи с изменением штатного расписания произойдут изменения условий труда. В штатном расписании в 2015-2016 учебном году должность педагога-психолога сокращается до 0,5 ставки. При этом я ранее трудовой договор не подписывала, была принята по заявлению на ставку и коллектив школы с изменениями в штатном расписании не ознакомлен. Не нарушены ли мои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор школы сказала, что это возможно только при заключении договора ГПХ.

Москва - онлайн услуги юристов