Служебное расследование в отношении работника налоговой инспекции по валютному контролю - недоимки или недопонимание?

• г. Самара

Я работник налоговой инспекции. На меня завели служебное расследоваю если по валютном контролю физ лиц. Хотя я не являюсь ответственный за валютной контроль, только исполнитель от начальника отдела (поручение в программе сэд). Ответственный исполнителем являлся правой отдел. А я работаю в отделе камеральных Проверок номер 3 по физ лицам. Курьрирует валютный контроль зам начальника инспекции, бывший работник правового отдела. В приказе написано, что у меня халате отношение. Но за что, я просто гос служащий. Даже не старший и принимали меня на сектор 3 ндфл.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Чтобы Вам помочь, необходимо ознакомиться с приказом, должностной инструкцией, вашим функционалом. Пишите объяснение, возражайте, пока идет расследование.

Спросить

Чтобы Вам помочь, необходимо ознакомиться с приказом, должностной инструкцией, вашим функционалом. Пишите объяснение, возражайте, пока идет расследование.

Спросить

- пишите жалобу в вышестоящий орган, в прокуратуру и трудовую инспекцию;

- также можно обратиться в суд о защите своих прав...

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Ляйсан
14.01.2012, 11:02

Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?

В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.
Читать ответы (3)
Алина Евгеньевна
24.11.2017, 11:06

Возможность физическому лицу-резиденту РФ внести наличные деньги на свой счет в иностранном банке - ограничения и законность.

Может ли физическое лицо - резидент РФ вносить без каких-либо ограничений наличные денежные средства на свой счёт, открытый в иностранном банке за пределами РФ? Считается ли это законной валютной операцией согласно пункту 5 статьи 12 Закона "О валютном регулировании и валютном контроле?
Читать ответы (2)
Ольга
01.10.2012, 20:40

Но есть разногласия в выполнении должностных обязанностей, то есть кто-то работает, кто-то нет.

Работаю в крупной фирме в отделе из 3-х человек, согласно должностным инструкциям и положению по отделу все задачи в каждом из документов идентичны, разность только в контроле над друг другом. Но есть разногласия в выполнении должностных обязанностей, то есть кто-то работает, кто-то нет. А в результате лишают премии всех. Есть ли какой-то документ, какой, имеющий юридическую силу о назначении ответственных за те или иные обязанности (расписание функций отдела согласно исполнителям, содержащие следующие обязательные поля: функция, исполнитель должность/фио, сроки исполнения) на основании которого можно было бы лишать премии работника не выполняющего свои обязанности, а не весь отдел?
Читать ответы (2)
Мария
05.11.2014, 10:17

Вопрос о введении ставки специалиста по внутреннему муниципальному контролю в финансовом отделе

В следующем вопросе. Администрация района хочет ввести ставку специалиста, уполномоченного на проведение внутреннего муниципального контроля (ревизора). Согласно Положения о финансовом отделе структура и штат финансового отдела утверждаются начальником финансового отдела по согласованию с администрацией района. Нужно 1) постановление администрации о поручении начальнику финансового отдела ввести ставку и о наделении соответствующими полномочиями финансовый отдел или 2) приказ начальника финансового отдела о введении ставки, который согласовывается с главой администрации? Спасибо. С уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.02.2014, 19:37

Сотрудник налоговой инспекции стал объектом служебного расследования после проверки Управления - мои действия?

Сотрудник налоговой инспекции. В отношении меня, в инспекции, проводят служебную проверку, по результатам проверки Управления. Начальник отдела за пол года перед проверкой уволилась, но не из налоговых органов, просто перешла из городской инспекции в управление. Назначили нового начальника. Девочка, с которой участок работы делили пополам, тоже перешла в другую инспекцию. Назначили нового начальника. Я главный гос. налог. Инспектор. За 2 месяца до проверки Управления перешла в другой отдел своей же инспекции. На время проверки в бывшем отделе не находилась, к проверяющей доступа не имела, лишь оказывала помощь в поиске документов бывшим коллегам. По окончании проверки составлена справка с указанием нарушений. В итоге на меня открыли служебное расследование. Со слов зам. начальника инспекции всё повесят на меня, т.к. новый начальник отношения к нарушениям не имеет т.к. проверка проводилась не за его период, бывшая начальница ушла, девочка ушла... наказать кого-то нужно.. Что делать? Объяснительную в отдел кадров я написала. Официальный результат не известен. Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Светлана
06.05.2014, 11:16

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Читать ответы (1)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Ксения
20.06.2016, 17:36

Проблемы после изменений в структуре подразделения - отказ в занесении записи об исполняющем обязанности в трудовую книжку

Помогите разобраться в ситуации. На работе дали новое направление. Ранее был отдел маркетинга, создали новое структурное подразделение: Управление, в нем два отдела-отдел маркетинга и отдел продаж. Я ранее работала в отделе маркетинга, перевели сначала приказом в отдел продаж управления на ту же должность (менеджер), потом создали внутренний приказ (не по форме, а просто на бланке) о том, что меня назначили исполняющим обязанности начальника отдела продаж, на какой срок в приказе не указано. Такая же ситуация и в отделе маркетинга-девочку назначили ИО нач. без указания срока. Бывший начальник отдела маркетинга теперь начальник управления. В штатном расписании внесли все изменения, там официально два отдела и начальник управления. Сам начальник управления ушла в декрет, вместо нее ИО никого не оставили. Нам отказываются вносить запись в трудовую книжку об ИО. Правомерны ли действия руководства и что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Николай Константинович
29.03.2016, 12:20

Вопрос о необходимости учета и уплаты налога на средства, поступившие на транзитный валютный счет в Сбербанке в 2015 году

31.12.15 на мой транзитный валютный счёт в Сбербанке поступил валютный перевод. В этот день Сбербанк никакие операции по валютным счетам не проводил и я просто не мог ни перечислить эти средства на текущий счёт, ни соответственно произвести операцию обязательной продажи валютной выручки. Должен ли я учитывать эти средства в виде дохода за 2015 год и соответственно уплачивать с них налог? (У меня упрощёнка доходы - расходы). Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
09.09.2017, 23:31

Ответственность за охрану труда и технику безопасности возложена на бригадира без соответствующего образования и опыта

Здравствуйте! Работаю на предприятии в отделе по качеству, основная должность-бригадир. Руководители отдела выбрали меня ответственным за охрану труда (ОТ) и ТБ в отделе (80 чел), хотя на предприятии есть отдел по ОТиТБ. Ни образования, ни опыта в области ОТ и ТБ у меня нет. Приказа тоже нет, просто принесли листок, что я являюсь ответственным и просят расписаться что я ознакомлен и выбран ими. Приказа на совмещение обязанностей нет, доплачивать не хотят. Правомерно ли руководство поступает и на какой закон (приказ) я могу сослаться чтобы отказаться от этой нагрузки. С уважением, Александр.
Читать ответы (1)