Меня зовут Елена - многодетная мать и работающая воспитателем - опасности сокращения на работе.

18.08.2019, 19:09

• г. Белгород

Меня зовут Елена. Я многодетная мать и воспитываю трёх детей 16,12 и 6 лет. На работе гредет сокращение. Работаю воспитателем. Могут ли меня сократить?

Читать ответы (2)

Сокращение воспитателей
Работа воспитателем
Многодетная мать

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

18.08.2019, 19:10,

г. Пермь

Если вы не мать-одиночка, то могут сократить.

Спросить

Юридическая фирма

Компания "ЮРИСТ-Регион" 4.7

18.08.2019, 19:14,

г. Ярославль

Многодетность не является препятствием для сокращения.

Однако это является преимуществом.

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется тем сотрудникам, чьи показатели производительности труда и квалификации выше, чем у остальных (ст. 179 ТК РФ).

При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается:

семейным работникам – при наличии у них двух или более иждивенцев;

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

работникам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;

инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Иные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе, можно установить в коллективном договоре (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).

Кроме того, не могут быть уволены по сокращению штата беременные сотрудницы, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет/ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO