Как вернуть трудовую книжку уволенного работника после более 30-летнего хранения без записи об увольнении и приказа

• г. Нефтеюганск

Трудовая книжка уволенного работника хранилась в отделе кадров более 30 лет. Запись об увольнении в трудовую книжку работнику не сделали. В настоящее время пришел запрос от бывшего работника о том, чтобы ему вернули трудовую книжку по адресу, т.к. он не проживает в населенном пункте по месту нахождения бывшего работодателя. Приказ об увольнении в книге приказом тоже отсутствует. Прошло уже боле 30 лет, как сделать запись в трудовой и вернуть книжку бывшему работнику, если учреждение неоднократно переименовывалось, печати менялись. Имеются только лицевые счета по начислению заработной платы.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Правила ведения трудовых книжек установлены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

Спросить

Здравствуйте! Нужно чтобы лично бывший работник пошёл подтверждать ранее трудовую деятельность той переименованной организации а в ряд доказательства пусть покажет какие нибудь документы от организации по зачислением з/п.

Спросить

Такой бардак может быть только в России. Вносить запись об увольнении нужно датой 30 летней давности Но на этот счет нет приказа на увольнение ст 8 ТК РФ,Если увольнять сегодняшним числом, то получается увольнять надо за прогулы и в трудовой книжке ст 66 ТК РФ вносить все записи, связанные с переименованием учреждения

Если же сделать приказ на увольнение задним числом, то печать должна быть того же периода

Честно говоря, впервые столкнулся с такой ситуацией и пока не вижу каким образом, решить этот вопрос.

Спросить

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов